Question

银行秋季招聘有编制吗？

Answer 1

银行每年什么时候招聘报名？银行春季招聘什么时候开始？银行秋季招聘的一般什么时候上班？近期小编收到了大家关于银行招聘的各种问题，为了可以更好的帮助大家解决困惑，上岸鸭本期内容就带各位朋友了解一下银行每年什么时候招聘什么时候入职？根据小编调查了解，银行校园招聘一年有两次，分别是2月-5月的春季校园招聘和9月-12月的秋季校园招聘。而银行的社会招聘发布时间一般并不固定，只有在当地的网点缺人或者准备扩充时，才会发布社会招聘公告。银行秋招是应届毕业生上岸最好的机会，相比春招来说招聘岗位、人数更多，范围更广，上岸机会更大，…

Answer 2

1、银行秋季招聘一般是有编制的。
2、银行员工在编制问题上存在两种编制：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。
3、银行的校园招聘都是通过一层层的笔试和面试来筛选的，并且在校招之前一般都会举行校园宣讲活动，银行的初衷都是想招自己行内的正式员工。但是是不是编制内的，各行的招聘宣讲时，可以问清楚，HR也会给明确的答复。
4、一般来说，在试用期内通过考试都是可以成为编制内的员工的。至于“秋招“和”春招”，一个是正式招聘，第二个就是“补招”了，各银行都放宽了招聘的条件，不代表和“秋招”进来的同学存在着差别。两者其实都是一样的，只有通过试用期的考试都将是编制内员工。

Answer 3

银行不属于事业单位，所以银行秋季招聘并没有编制。但是银行工作依旧稳定，用工形式可以分为正式员工与派遣员工。
正式员工是与银行直接签署合同，派遣工则是银行和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，即为派遣工。虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。两者的福利待遇、薪资报酬会有一些差距。

Answer 4

银行招聘现在基本均无编制一说，银行招聘主要还是招合同工，合同工即银行正式员工。
还有小部分银行或者某银行的部分岗位，是招劳务派遣工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。
所以，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的员工。

加群交流

群内答疑更及时

点击入群

关注有礼

关注提问专人解答

点击关注

线上学习

免费公开课等你来

点击听课

在线题库

各类考试模拟练习

点击做题

查

看

更

多

• 官方电话
• 官方服务
  • 官方网站