Question

同事喜欢通过贬低别人来抬高自己，他是自卑还是人格有问题？

Answer 1

这样的人就是有自卑问题没错，但是人格的问题显然更为严重。这种人通过贬低别人来抬高自己，既是心态不好，更是心胸局促，而且操行低下，还缺失修养，没有素质。这种人害怕别人比他强，更是小肚鸡肠，而且凶险狡猾，还口是心非，口蜜腹剑，虚情冒充！纵然你对他掏心掏肺，他对你也是没心没肺。

这种人，失去道德底线，欺软怕硬，诬辱贬低别人的同时，也降低了自己的人格，也让人看清了自己的本性。也断送了自己的前程。整天算计别人，最终还是被别人算计了，也被现实的社会所淘汰。总有一些事，让你看清了一个人；总有一些话语，让你看透了一颗心，伤人别伤心。远离这种人，有多远，躲多远。

同事通过贬低别人来抬高自己，对恶意贬低别人的人，或是出于自卑，或是人格有问题，又或是两者兼而有之。社会生活中人们大家都知道的一个道理，那就是，凡是贬低别人的人，大多数属于无能之辈，或者人们通常称之为：〃跳梁小丑〃。其中也不乏大丑，也就是领导贬低他的属下。这类小，大丑通常表现形式是整体素质低，政策水平洼，工作能力差。

他们糊涂地认为批判贬低水平比自己高的人，来表现自已的水平更高。君子相交，时时能放心，结交最对的人，相处最真的心；看清最好的友，给予最深的情！你良好，我也不差；以心换心，你真我更真。

Answer 2

这样的人我觉得是一种情商低的表现，同时也是一个人格有问题，如果不是人格有问题，他也不会通过这样的方式来让自己显得更加优秀。

Answer 3

是人格有问题，这种人妄自尊大，过分的自以为是，主要是成长过程中，家里人对他宠爱过度，没有进行适当的教育，这样的人会不被身边的人喜欢，甚至觉得讨厌。

Answer 4

通过贬低别人来抬高自己，这是一种自卑的表现。同时也说明这种人心态上不是特别平衡，老觉得别人看不起他，老觉得自己了不起。

Answer 5

我觉得这种人主要是因为他人格有问题，他是一种很不懂礼貌，也不知道人情世故的人，总以为自己很厉害，所以去贬低别人来抬高自己。