17个回答
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我觉得应该是毕业生的学习能力和执行力。现在每年大量的毕业生找工作很难,大部分都是没有经验的,企业要的都是有经验的,不想从头培养。可是毕竟经验是慢慢磨砺出来的,所以毕业生们的学习能力一定要强,要赶快适应这个社会,找到一个自己喜欢的工作。
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我觉得学历还是敲门砖,只有你符合对方所需要的那个门槛的时候,才能有对你的第一印象。
其次,就是第一印象,你想想生活中,我们也会用第一印象去评判要不要
和这个待在一起,或者说一起做事。你的什么感觉都很对胃口,那自然非你莫属。
但是这些都不行的话,那就是勤奋了,老板喜欢真勤奋的员工,但是不是傻勤奋,要聪明一点的。
其次,就是第一印象,你想想生活中,我们也会用第一印象去评判要不要
和这个待在一起,或者说一起做事。你的什么感觉都很对胃口,那自然非你莫属。
但是这些都不行的话,那就是勤奋了,老板喜欢真勤奋的员工,但是不是傻勤奋,要聪明一点的。
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实践经验。只有知识是不行的。还需理论与实际相结合。经验丰富才有说服力。在竞争较激烈的环境中,全面发展才具有优势。
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我觉得还是注意提升个人能力,毕竟文凭只是敲门砖,最后考验人的还是个人能力,你有大学文凭,只是迈开了第一步,只是证明你有了这个资格,如果米个人能力不行,用人单位还是不会重用或者是选择你的
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主要学厉看人品,你的学历越高口材好这是最重要的。
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