Question

我该不该辞职

上班的地方是一个私营淘宝的实体店.没有社保.
工作的第一个月老板给了1000说是实习
第二个月我努力做销售,但是老板突然说,改革,变成没有底薪,只有提成八二开,她八我二.
结果算起来只有1500,但是他给了我1700.叫我下个月努力,说实话,感觉有点吃暗亏.
按她算,我只有1500,是多给了两百,理应我感谢她,可是我却怎么也高兴不起来.
第三个月,她算不出账,就只给了我1000,说是工资没算出来,下次补.
第四个月,她又算不出账,又是只给了我1000,说事工资没算出来,
到了第五个月的今天,她说把之前的钱给我.结果是1200,
这么算下来就是三月四月是每个月1600,但是如果真按她8,2开,
我1600都没有,应为她把我弄着做售后,做发货,做上门送货,做收账,但是对做这些有多少钱只字不提.
所以对我销售影响是比较重的,所以这帐就更算不清楚了.
如果我要她算清,她给我来个82开,我1600都没有
如果我不跟他算清,我又觉得自己很吃亏,上班之前,她说九点半到六点,可是每天都会被她用任何理由留到七八点,加班费没有,
如果你找他要加班饭,她说,那好呀,我仔细给你算算你的业绩再给你加班费,那等于说还是没有她给我的多,
我书面表达能力不是很行,
不过说白了吧,水面上,好像是我占了她便宜,因为他按8,2开,还多给了我钱,
但是他就算多给了我钱,还是和做的事情不成正比.
这里面的玄机希望有懂我说的人说说..
我是否该辞职,我今天真的是很生气,不是我好高骛远,想要很多钱,
而是我觉得这就是个圈套,
表面上,她给了我恩惠,如果我还怪他,会显得我不知好歹,
但是实际上,她突然把待遇水平降低了,实际上没有降低,只是照常发放.
可是这扯不清楚的钱,如果硬要扯清楚,对我很不利,不扯清楚我又觉得憋得慌,
我觉得这1600本来就是我应得的,我觉得我做的那么多事,每天留到那么晚,最起码要有1800.可是她的做法却像是我还占了他的便宜,不知道的还觉得她对你这么好,你还觉得不知足.我真的是憋不下这口气

Answer 1

bugai

Answer 2