没有与单位签劳动合同出现工伤怎么办？
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劳动合同法有明确规定，未签订劳动合同，自实际用工之日起视为建立劳动关系。
所以，单位同样需要对你承担责任。如果有工伤保险，那就按照工伤保险处理， 如果单位没有入工伤保险，那么责任由单位负，工伤保险不足的部分，单位承担补充责任！
当然，需要详细的了解案情之后，才能给你一个明确的答案，就你所言我只能得出这样的结论。还要看造成工伤的原因是什么？你在这个过程当中是不是有过失或者说严重过失？
还是建议：找当地律师详细咨询！
所以，单位同样需要对你承担责任。如果有工伤保险，那就按照工伤保险处理， 如果单位没有入工伤保险，那么责任由单位负，工伤保险不足的部分，单位承担补充责任！
当然，需要详细的了解案情之后，才能给你一个明确的答案，就你所言我只能得出这样的结论。还要看造成工伤的原因是什么？你在这个过程当中是不是有过失或者说严重过失？
还是建议：找当地律师详细咨询！
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去劳动局申报，赶紧。
要提供你与用人单位有了事实劳动关系的证据。比如：厂牌，考勤记录。
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宋聪聪律师
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