想请问下,总经理助理在民营企业里一般是算什么职位?

年销售几亿的电子商务民营企业,老板跟我说说是介于经理至总经理之间的级别。从事管理方面的工作。所以我就了解想了解下这个到底是什么级别?平台有我大?还有薪资方面该提多少?这些... 年销售几亿的电子商务民营企业 ,老板跟我说说是介于经理至总经理之间的级别。从事管理方面的工作。所以我就了解想了解下这个到底是什么级别?平台有我大?还有薪资方面该提多少? 这些是我想了解的问题。 麻烦各位啦。 展开
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酱酱talk
推荐于2019-10-27 · 专注于从不同角度看待事物
酱酱talk
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一般情况下总经理助理主要工作是帮助总经理处理事务,协调左右,沟通上下,属于公司管理层,就是介于总经理和部门经理之间的职位,薪资较高。

还有一种情况时只是协助总经理处理工作事务,以及个人事务,职位就是总经理秘书,薪资跟普通职员差不多。

拓展资料:

工作职责:

  1. 起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;

  2. 起草、存档整理总经理签发文件;

  3. 公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;

  4. 接听电话、妥当应答,并做好电话记录;

  5. 掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;

  6. 完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;

参考资料:总经理助理-百度百科

AskForm360
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雪若铅华ok
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总经理助理一般都属于中层以上管理人员。

助理就是协助总经理助理日常事务,协调左右,沟通上下。是介于总经理和经理之间的职位。平台很大,至于有多大,还要根据你自身的能力决定。干得好,将很快成为公司核心骨干。薪资的高低取决于该职位在公司的重要性。如果重要,薪资肯定高,如果只是普通的,跟一般员工差不多。

扩展资料:

总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过问。与总经理、副总经理等一起并称公司高层人员。

工作内容

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

参考资料;百度百科 总经理助理

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奔跑的狮子888
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总经理助理一般都属于中高层以上管理人员。

一般高层管理层分以下职位:

1、董事长:一般由老板当任,属最大权力的。 负责决策公司的发展战略方向,公司投资决铂负责任命董事会成员,组织董事会工作,审批利润分配方案,决定任命总裁。

2、总裁:一般由老板当任,或者由老板指定人担任,除董事长外,属最大权力的。 负责拟定公司的发展战略方向的方案,管理公司财务、人事行政等工作,审批财务文件、人事薪酬文件、固定资**投资文件、较大的新项目立项等重要文件。

3、执行总裁(CEO):一般由老板或总裁指定人担任,对董事长、总裁负责,权力在董事长、总裁之下。 负责公司日常运作,包括销售、拓展市场、技术开发、采购与生产制造、产品质量、成本控制等管理工作,审批以上工作的相应文件。

4、总经理:如果公司有集团公司,集团公司叫总裁、集团下面的分公司最高职务叫总经理 如果没有大的集团公司,只有一个小公司就叫总经理,小公司经常老板担任董事长兼总经理。

扩展资料:

总经理助理岗位职责:

1、要认清自己,处事有原则。找不准位置,也就找不准工作的立足点、切入点、着力点,工作起来也就找不着“感觉”。总经理助理要把握所应扮演的角色,把握好工作分寸,管理不巨细,参谋不决断,还要不揽权,不越权,不越位,不缺位,工作要到位。

2、要耳聪目明,做好参谋工作。

从大的方面说,当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息,准确地搞好反馈,积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题,还要认真分析问题,给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见,还要制订决策备选方案。

3、要长袖善舞,作好各部门之间的“润滑油”。

首先要协调好上下的关系。对上:要尊重而不盲从,服务而不奴婢,更不能违背原则盲从领导。陈云同志说,要“不唯书,不唯上,要唯实。”在实际工作中,不看领导眼色是不可能的,但要有分寸,要坚持原则,按章办事,不能惟命是从。待下:以礼,以诚,以情。不要盛气凌人,不搞瞎指挥、乱指挥,不欺下瞒上。

4、要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识,求真务实、雷厉风行的工作作风,运筹帷幄的领导艺术,在有限的时间里办好应办之事。

参考资料:百度百科-总经理助理

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2023-01-09 · 专注科普财经基础知识
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总经理助理一般都属于中高层以上管理人员。

一般高层管理层分以下职位:

1、董事长:一般由老板当任,属最大权力的。 负责决策公司的发展战略方向,公司投资决铂负责任命董事会成员,组织董事会工作,审批利润分配方案,决定任命总裁。

2、总裁:一般由老板当任,或者由老板指定人担任,除董事长外,属最大权力的。 负责拟定公司的发展战略方向的方案,管理公司财务、人事行政等工作,审批财务文件、人事薪酬文件、固定资**投资文件、较大的新项目立项等重要文件。

3、执行总裁(CEO):一般由老板或总裁指定人担任,对董事长、总裁负责,权力在董事长、总裁之下。 负责公司日常运作,包括销售、拓展市场、技术开发、采购与生产制造、产品质量、成本控制等管理工作,审批以上工作的相应文件。

4、总经理:如果公司有集团公司,集团公司叫总裁、集团下面的分公司最高职务叫总经理 如果没有大的集团公司,只有一个小公司就叫总经理,小公司经常老板担任董事长兼总经理。

扩展资料:

总经理助理岗位职责:

1、要认清自己,处事有原则。找不准位置,也就找不准工作的立足点、切入点、着力点,工作起来也就找不着“感觉”。总经理助理要把握所应扮演的角色,把握好工作分寸,管理不巨细,参谋不决断,还要不揽权,不越权,不越位,不缺位,工作要到位。

2、要耳聪目明,做好参谋工作。

从大的方面说,当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息,准确地搞好反馈,积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题,还要认真分析问题,给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见,还要制订决策备选方案。

3、要长袖善舞,作好各部门之间的“润滑油”。

首先要协调好上下的关系。对上:要尊重而不盲从,服务而不奴婢,更不能违背原则盲从领导。陈云同志说,要“不唯书,不唯上,要唯实。”在实际工作中,不看领导眼色是不可能的,但要有分寸,要坚持原则,按章办事,不能惟命是从。待下:以礼,以诚,以情。不要盛气凌人,不搞瞎指挥、乱指挥,不欺下瞒上。

4、要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识,求真务实、雷厉风行的工作作风,运筹帷幄的领导艺术,在有限的时间里办好应办之事。

参考资料:百度百科-总经理助理

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wjj0324
2011-10-28 · TA获得超过234个赞
知道小有建树答主
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总经理助理一般都属于中层以上管理人员。老板的回答是对的。你肯定不是总经理,也不是普通的经理。助理就是协助总经理助理日常事务,协调左右,沟通上下。是介于总经理和经理之间的职位。平台很大,至于有多大,还要根据你自身的能力决定。干得好,将很快成为公司核心骨干。薪资的高低取决于该职位在公司的重要性。如果重要,薪资肯定高,如果只是普通的,跟一般员工差不多。
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