Question

说话老实且有话直说的人在职场中怎么混？

Answer 1

很多时候，说话比较直的人都比较容易得罪人，除非是非常亲近的人，一般关系的人都很难接受别人的直来直往，特别是在复杂的职场关系中，

不是说人际交往是虚伪的，而是大多数人的“有话直说”说的是自己的想法，你不知道别人心里在想什么，也不知道别人做一件事情的目的，贸然的用自己想法揣测他人，并且说了出来，这其实是对别人的一种冒犯。要么就转变下自己性格，少说话，要么就从事技术类岗位，避免交际过多的场合。毕竟忠言逆耳，交浅言深可不适合职场

Answer 2

在职场中爱说老实话，并且说话比较直的人非常不适合，很容易得罪人，容易说错话，或者说的话不适合场合，引起别人的不满。
因此这样的人，尽量少说话，多做事，不要在别人面前和背后说其他的人是非，避免传到别人口中，对自己不利。

Answer 3

说话老实、直说的人，在职场中大多说话办事不会绕弯子、做事不圆滑和不懂得变通，容易被同事、上司误解或被陷害。
因此，对于这种人而言，主动融入别人的利益，与别人的利益捆绑在一起，是保护自身利益的最好办法；其次，说话要考虑后果，不要随随便便直说，学会察言观色、管住嘴，先会做人，然后认真做事。

Answer 4

首先,先按说话人的言语出发点进行分类，例如：当HR在为完善公司内部规章或如何推进项目进展冥思苦想时，旁边同事跑过来说一句：“HR工作好轻松啊，天天没事做。”这时候脾气再好的HR也要爆发了，思路被打断，辛苦工作没有得到尊重。 — 这是第一种类型的说话老实有话直说的人， 在说话时一般都没能站在别人的立场上考虑问题，缺乏同理心。

此类型人员要在职场中生存下去，并能与他人紧密合作，应先制定一个前提原则：“己所不欲，勿施于人”。谨慎组织用语和坦率而言并不冲突，你可以直言不讳的说出自己的感受，但必须注意言语上不能带有攻击性。另外，你还需学会尊重别人的工作，尽管你不太了解对方的工作内容，但对未知事物要保持敬畏。要做到这点并不难，由尊重他人人格做起扩展到尊重他人的工作。我们不单单要在职场中学会工作技能，还要学会如何处事做人，两者相辅相成缺一不可。

Answer 5

每一个身在职场的人，都希望自己能够在“场”上游刃有余，诀窍无它，当你能做好下面五条，那么，你的职场前景将一片光明。 诀窍之一：蛰伏。 加薪、晋职是人之所愿，可就算你胜人一筹，也可能名落孙山。这时的你心里当然不平衡，不平衡，就有牢骚，就会抱怨，就想发泄。头脑一发热，感情一冲动，还可能做出愚蠢的举动。这不仅无益，反而有害。 其实，冷静地想，同在一个屋檐下，谁敬业，谁渎职；谁能干，谁平庸；谁有功，谁无劳……精明的上司其实心知肚明，许多时候，上司安排职位、奖罚员工是要充分考虑、顾全大局的，并不是谁敬业就一定要表彰，谁能干就马上要提拔。 所以，你只要一如既往地做好工作，时机到了，条件成熟了，是你的终究是你的。蛰伏是寂寞的，却也是甜蜜的。 诀窍之二：忠诚。 俗话说：“端人家的碗，服人家的管。”这个“服”是“口服”，更是“心服”。既然在这家公司，就要尽心竭力，付出心血，切不可得过且过、敷衍塞责，更不能三心二意、见利忘义。 所以，哪怕还在公司一天，也要做好这一天的工作。 诀窍之三：谦逊。 你很勤奋、很聪明，一直遥遥领先。可就算这样，也不代表你有了骄傲的资本。再强的人，都不可以目中无人、盛气凌人。在职场，你再有成就，再有功劳，你也只是一名员工。维持一家公司正常运转的永远不是哪一个人，就像一台复杂的机器需要许多部件一样。 对一台机器来说，任何一个部件都是很重要的，但是不要忘了，任何一个部件也都是可以替代的。地球离了谁都照转，公司少了谁都行。相反，优而不骄，功而不傲，懂得尊重，懂得合作，懂得分享，没有人会不喜欢。 诀窍之四：专注。 接受所做的工作，热爱所做的工作，全力以赴，精益求精，终能引起上司的注意、重用和欣赏。如果安于现状，裹足不前，也许一时比别人厉害，一时比别人安稳，但说不定哪天，别人就赶上了你，甚至还占了上风。优胜劣汰，亘古不变。 所以，因专注而精彩，生于忧患，与时俱进才是成功的硬道理。 诀窍之五：独立。 在职场，和有的同事走得近、感情好，和有的同事离得远、关系疏，这本无可厚非，毕竟“物以类聚，人以群分”。可分寸一旦把握不当，就容易出问题。 有的人或因为利益，或因为喜好，或因为迷惑，与有的同事过于亲密，与有的同事过于疏远，这就很容易让人认为是在拉帮结派。这是职场的大忌，特别是当你与不那么正气的人混在一个圈子时，更会受到影响。 所以，要妥善处理人际关系，与同事可以成为朋友，但不可成为盟友，保持一定的独立性，才不会招惹是非。