Question

当面试官问为什么离开上家公司时，要怎样回答最好？

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Answer 1

公司发展状况不佳，部门被合并或整体被收购，未来的发展前景不明朗或新业务方向不是自己的专长。作为新东家的面试人员，一般都知道离职后一定有工作需要交接，甚至是未完成的工作，一个高尚的人一定会将交接工作和剩余工作做到位才会离职；专业不对口，在上一家公司没有发挥自己专长的余地，所以听说贵公司的业务与我的专长对口，才来贵公司应聘！

个人通过多渠道的了解，认为当前面试的公司有巨大的发展潜力，自己非常渴望成为公司的一员，与公司共成长。每个人要去的地方，都有自已的理由，相信公司不会刁难下属圆工，只要我们忠厚，诚实，说出自已的要求和理由，公司不会拒绝你的，也会给你展示和发挥你的专业特长机会的。

直接表达个人怀才不遇，遇人不淑。——事实上绝大多数企业都不傻，花钱找人来都是办事的，没有多少企业会搁着块金子不用，更多的可能是你自身问题没有解决。发现贵司的发展模式以及产品，都一直很有创新性”。以上的回答，很容易得到面试官的认同，会给人感觉您有做充足的准备，您是很重视这个岗位，而且很尊重企业。

还可以通过家庭原因，比如从边远地区到东部地区上班，可以把家安在这里，方便孩子上学等等。这样面试官对你的长期稳定工作会更加认可。在目前市场竞争异常激烈、甚至无序的情况下，很多东西确实很不规范，但是我们在任何时候，都不能伤害曾经服务过的企业。

在认真思考职业生涯定位后，清晰认识到我应该在XX领域发挥自己的优势，我对XX领域不但感兴趣，也很擅长。所以现在这个岗位特别吸引我，希望能够得到这次机会。

Answer 2

面试小心送命题：为什么要离开上家公司？

Answer 3

最好说一些客观的原因，因为我觉得如果是主观原因的话，人家觉得你这个人不求上进，客观的原因其实很多，比如女生的话，怀孕之类的

Answer 4

可以说上家公司没有发展前途，这样会让面试官觉得你是一个有野心有发展动力的人。

Answer 5

可以说是自己个人的一些原因，就是没有更大的发展空间，千万不要抱怨之前公司的一些制度或者领导的不是，人都是非常讨厌在背后嚼舌根的，你这样说领导就会觉得你非常的有能力，而且也会很注重你。