我1999年入职，公司2007年才与我签订了5年的劳动合同，还有一年到期，可是现在公司要解散，如何申请赔偿？
在我工作期间，有八级工伤认定，2007年12月签订合同后每周日加班8小时到2010年5月，2008年到2011年没休过1天年假，99年至2002年没给上保险。现在公司解散...
在我工作期间，有八级工伤认定，2007年12月签订合同后每周日加班8小时到2010年5月，2008年到2011年没休过1天年假，99年至2002年没给上保险。现在公司解散如何给我补偿。
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一定要收集好从1999年入职以来的手续、证据（如当时签的协议、你的工资条、单位发放给你的福利证据等等）。可以要求单位补缴合法的社保，这样退休才有保障。不行可以到劳动仲裁委员会申述，实在不行民事诉讼。
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