如何做一名合格的HR（招聘专员）
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知道公司的制度，流程，特别是招聘流程，各岗位的能力素质要求，招聘渠道，如何准确的选人，什么样的人在公司才能留住，招的人要与部门负责人与部门同事性格匹配，招聘及时率，招聘合格率
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HR。面试考官吧。呵呵。根据本公司所需人员，指定一定计划，包括要什么学历，什么素质什么专长等等的，学HR的应该都知道。虽然我不是，但是考了HR3级，所以知道点。
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最起码要懂得的人力资源6大块
追问
这我知道呀
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