职场中，同事如果问起自己的工资应该怎么机智的回答？
一、很多职场“老油条”想要拉拢新来的员工，以询问工资为由头来套近乎。
很多老员工想拉拢新员工，假装随便问问，以一种新来的不大熟悉公司，能够照着新员工的姿态，来询问工资。既然人家这么积极主动地想要带着我们去熟悉公司的环境和隐形的规则，那么作为新人，我们还是要有一定的礼貌，不管对方是因为八卦还是什么原因我们还是需要配合的。遇到这种情况，如果装傻充愣，就太明显了，所以我们可以大概给个范围，没必要说出具体的数字，一般对方也不会过于较真。
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二、对于一些情商较低的新人来说，可能会用“询问工资”来当作打招呼的开场白或者看看自己是否工资不合理。
一般，一些不是很多会沟通的新人找不到什么更好的话题去与老员工打招呼，会选择询问工资来当作开场白，来打开话题。还可能会向一些比较好说话的老实人打听，看看自己有没有拿到应有的工资。很多时候作为职场老人都不会去直接去谈这个话题的，在他们看来这样的新人会有点不踏实，来的时候已经与人事谈好了自己的工资待遇，都上班了还在叽歪自己的工资，而且还打探别人的工资。对于精明的老员工会适时地岔开话题，也从侧面提醒新员工踏实去工作才是最重要的，不要去谈论其他不能改变的事情。
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三、一些虚荣心比较强的同事想要通过比较工资来看看公司是否偏心或者看看自己是不是少开工资了。
在职场中，一个岗位上的同事之间都是能力看似相当的，问问我们工资，有时是想看公司是不是偏心，或者看看竞争对手的业绩怎样，还可能比较一下自己目前的工资状况，自己是否有有少开工资的可能性。可是在知道结果后，如果自己的工资比较高，那还好说，但是如果同事的工资比他高的话，就会引起那个人心中的不安，另外还会有不开心的情绪。大家都做同事那么久了，我们大概也可以弄清楚每个同事的为人了，为了避免麻烦，我们可以少说一些，让对方获得满足感。
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同事询问我的工资情况，我该如何回答？
