Question

领导真的会比较喜欢拍马屁的那种人吗？

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Answer 1

慢慢习惯，大多数人喜欢听好听的话。其实阿谀奉承也是一门学问。拍出来正好。不是每个人都有那个水平。有些老板不看他对奉承的人微笑。你认为他真的接受各种奉承吗，他心里有底。你不能拍马屁，就做你该做的。老板不是瞎子。如果他真的瞎了眼，你不在这样的老板手下工作也没什么好遗憾的，很多时候在职场上，有能力做实事的员工不一定会被重用。

对于那些长得像人的人来说，即使很滑头也不利于促进他们的互动。但没有绝对的公平，做实事的人，做实事的人，以及你眼中的人，平庸的人或马，未必如你所想。如果每个人都有能力和实际的东西，更多的来自于主观评价。比如你觉得员工是主动的，你每天都不知道，工作完成了，你就能做事情，一个人在做的事实是不被利用的，领导比较粗心，每个人的能力也是很多能力，而不仅仅是积极做实事。

很多人真的是很实际的人，有很多事情。他把所有的努力都放在了做事的能力和数量上。他们认为这项工作会起作用，只要你能提供结果，领导就不会这么做。于是我埋下头，没有回报，没有询问，不甘心。相反，能力不足的人会让自己的精力服务于领导，快乐地领导。这就是为什么整天什么都不做的人也能长高。

领导做实事，他考虑得比较多。工资是给你的，你必须工作，你做事小心翼翼，你应该你没有空间。如果你有任何人，你可以做，你不能做，你不能给你钱去做。然而，公司里的大多数人都是这样的。你有很强的能力去做更多实际的事情，但是你没有太多的价值。而不是问我，如果你重用你，会有很多人。从领导的角度来看，情绪比实际的事情更有利。

Answer 2

领导并不是真的喜欢拍马屁的人，领导比较喜欢务实，能够为公司带来效益的人。

Answer 3

不是的，现在有很多领导比较反感这样的人，因为觉得这样的人是特别虚伪的，所以不喜欢拍马屁的人。

Answer 4

是的，这样的人反而会让他觉得特别的舒服，每个人都喜欢夸奖自己的人，这是在所难免的。

Answer 5

是的，而且一般情况下也是觉得这些人非常的可靠，有很多的事情也是希望能够让这些人去做，最重要的就是这些人能够肯定自己的能力，所以一般比较喜欢这样的人。