Question

遴选相对于其他有什么优势或者好处吗？

Answer 1

一、比省考有优势，福利待遇更好。公务员也是普通人，要全心全意做好工作，首先要有一个稳定的后方，如果自己的生活都没有保障，遑顾其余？一般来说，中央、省、市机关的薪酬待遇比基层公务员高，而且更稳定。中央启动公务员工资改革后，省直机关公务员工资不如省会城市的情况正在逐步改变，“同城同酬”成为新常态，这就使省直机关更受青睐。虽然，不少人对公务员收入水平有所抱怨，但相对完善的医疗社会保险保障以及稳定的工作状态依然让人梦寐求之。

二、有发展空间，带来职位升迁。从成长机会来说，市直机关、省直机关乃至中央机关的成长空间一级比一级大，这就意味着“有为者有位”的愿景更容易实现，实现职务和职级的“双升”更加触手可及。从成长空间来说，领导机关层级越高，对机关工作人员的素质要求也越高，“身在卒位，心为帅谋”，站得高看得远，如果能够把在基层工作中形成的处理具体事务的经验，与在领导机关中形成的纵观全局的视野结合起来，就能成长得更快，进步得更快，练就“高人一筹”的本领。

三、摆脱尴尬省份，考遴选平级调动。遴选公务员更是基层公务员的福音。遴选的意义还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的"上行通道"非常重要，通过遴选，大量优秀的乡镇公务员甚至可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。

希望我的回答能帮助到你，望采纳！

Answer 2

遴选打开了基层考往中央、省直、市直的晋升通道。
2016年起，国家公务员考试不再允许在职公务员报名，多地纷纷出台措施跟进部署。目前，除极少数省份外，在职公务员（主任科员及以下）从基层到中央直属机关和中央国家机关、省直机关、市直机关工作，只能通过公开遴选和选调。