Question

工作中到底是实力重要还是人缘重要？

Answer 1

自已有能力，一切都随之而来，自已没能力将会失去一切，包括现在自身有的，这是一个现实的社会人心更现实，人脉其实就是能力的付属品尔以！

Answer 2

先说结论：职场到底是工作能力重要还是人际关系重要？严格来说，这压根不是一个层级的对比，在工作能力面前，人际关系甚至都不需要过多关注！在职场，能与工作能力相提并论的只有工作态度、提升水平（懂得不断提升自己的重要性丝毫不亚于工作能力、工作态度）等！为什么这样说？因为职场就是靠工作水平吃饭的场所，有工作能力，态度又认真，还懂得不断提升，这在哪里都是优秀！所以，这也是为什么说，在职场工作态度和提升能力才是与工作能力相提并论的存在，只要这个人在职场认真投入，谨言慎行，低调谦和，高效执行，这就基本不影响个人正常开展工作和发挥能力，所以，并不需要刻意去搞人际关系。这也是为什么那些上学时学习认真，低调谦和，不善言辞的人往往在职场也很能吃得开干得好的根本原因。聪明，低调，又足够认真好学，照样有大好前程！

Answer 3

工作了一段时间后，尤其是人到中年了，可能有些人凭实力已经是中高层管理人员，依然会出现前面所说困扰。其实到了一定级别，人个能力则显得并不是那么重要了，所谓“三个臭皮匠，抵一个诸葛亮”，再厉害的诸葛亮也会活活地把自己累死，而如何处理好各层之间的关系则显得更加突出了，这关系到你是否在团队合作中融洽相处，你所带领的团队是否最大地发挥效能等等。常常会碰到一些能力特别强，无论个人业务能力，还是专业能力特别突出的人，人身履历也是闪闪发光的人，但却往往在职场中并不能升职加薪、到达人生高峰，而最终沦为职场规则中的老黄牛，甚至是成日里唉声叹气的怨妇。产生这一现象却似乎怨不得他们，因为往往那些能力不怎么样，向上却是各种溜须拍马，阿依奉承之人，领导喜欢什么就做什么，同时但凡做了一丁点事情生怕领导不知道，在领导面前各种邀功，恰恰最后可以升迁的就是这能力弱暴了人。一切以领导的想法和利益为出发点，完全不顾下属死活，官味十足，稍有想法与能力之人则自然另栖别处。

Answer 4

先说结论：职场到底是工作能力重要还是人际关系重要？严格来说，这压根不是一个层级的对比，在工作能力面前，人际关系甚至都不需要过多关注！在职场，能与工作能力相提并论的只有工作态度、提升水平（懂得不断提升自己的重要性丝毫不亚于工作能力、工作态度）等！为什么这样说？因为职场就是靠工作水平吃饭的场所，有工作能力，态度又认真，还懂得不断提升，这在哪里都是优秀！所以，这也是为什么说，在职场工作态度和提升能力才是与工作能力相提并论的存在，只要这个人在职场认真投入，谨言慎行，低调谦和，高效执行，这就基本不影响个人正常开展工作和发挥能力，所以，并不需要刻意去搞人际关系。这也是为什么那些上学时学习认真，低调谦和，不善言辞的人往往在职场也很能吃得开干得好的根本原因。聪明，低调，又足够认真好学，照样有大好前程！

Answer 5

都重要，缺一不可