Question

刚入职场的新人该如何清晰地向领导汇报工作？

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Answer 1

当工作计划做好时，就应当向上级汇报一下，这样可以让领导了解计划的内容，提出合理化的建议或意见，而且领导可以审时度势，从大局出发指出计划的问题所在，做出有益而有效的修改，避免你在工作开始后做无用功，费力不讨好。

当工作中出现意外时，我们要及时汇报给上级，寻求上级的支持和帮助，因为一般情况下上级的能力素质总是比我们要更胜一筹，寻求上级帮助胜算更大一些。

及时反馈非常关键，你可以想想，如果你是领导，你安排了任务下去之后，你最希望的是什么，当然是能够即使掌握各项任务的进程，每个领导的工作方式不同，有的领导喜欢主动追问，更有缺乏安全感的领导时不时就问你一下进度，你觉得很奔溃。也有的领导到了时间节点才问你。

汇报工作时候要先说结论，把事情结果摆在最前面，无论好坏，上司肯定是最想知道的。用逻辑去说话，说事情的时候，语言一定要有逻辑，也就是说因为什么，所以什么，说话要有条理性，简单明了的回报会让上司对你耳目一新。

你这个新人身份，就是免死金牌，有什么不懂的都能问，没人看不起你，毕业生工作能力略差，这些都没关系，你得知道，现在你每多学一点，意味着能帮你领导多分担一点，按照能量无损传导的模型，这是你在为了以后多给他干活做铺垫，正常领导最喜欢这种年轻人了。

总而言之，大部分领导是真的不爱被动型的下属，尤其是新人年轻人，领导允许他无知，允许他犯错，甚至允许他业绩拉胯，但真的不太喜欢那种推一步挪一步的被动型。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

Answer 2

在向领导汇报工作的时候，一定要注意自己的态度问题，不要太骄傲，也要注意自己的语速问题，不要说的太快，而且也要注意观察领导的一举一动，如果领导的心情不是很好，那么你可以换一个时间向领导汇报工作，并且在向领导汇报工作的时候，一定要汇报清晰。

Answer 3

在包括工作的时候要先说结果再说过程，如果有问题的话，提出问题之后一定要给一些解决方案，这样的话是比较清晰的。

Answer 4

应该在汇报之前把工作情况写下来，并且组织好语言，这样才能汇报的很清晰。