Question

为什么一些企业一定要异地招聘？

Answer 1

1、企业所在地可能真无法满足人员需求。 就和当年的富士康满世界异地招人是一样的。 基本上全是劳务公司中介运作。

2、很多地方政府给很多不错的企业税收和优惠，但是坑挖好了，合适的萝卜不够。需要借调和异地招聘。招聘难，异地招聘很可能处于无奈。

3、异地招聘也可能是出于市场考虑，抢人。釜底抽薪。特别是稀缺技术工人。

异地招聘技巧

1、参加当地的现场招聘会

现场招聘会无疑是最直接最直观的招聘方式，当地的人才市场安排展位，公司的基本信息一应俱全，现在很多的人才市场都会在周末举办招聘会，有专场招聘也有综合招聘，费用较低，求职者众多，给求职者的感觉也会更加可靠一些。

但要注意参会招聘方的仪容仪表、行为举止，稍有不慎就会适得其反。而且收到的简历会很多，还能做出初步的筛选与甄别，为后期的面试工作省下不少功夫。

2、使用当地的招聘网站

网络招聘是现在最方便快捷的，不管是专业网站还是综合性网站，人才储存量非常大，可以发布招聘信息，也可以自由搜索所需人才，考虑到招聘费用可以选择短期性的广告，如一个月。