Question

你会如何和同事相处？

Answer 1

1、多参加公司组织的活动。很多公司会举办各种各样的活动，借此来增加员工之间的联系，增强团队能力。其实这种活动对于性格内向，不知道怎么跟别人相处的人来说是非常好的机会。因为人在这种集体性的活动中，很容易进入一种氛围，而且会比平时表现的更加活跃。这是锻炼自己人际能力的好机会，也是让同事们认识自己的好机会。所以如果有这种公司活动，一定要去参与，不要因为害怕紧张就拒绝去哦。

2、多打招呼。想要处理好和同事的关系，多打打招呼是很有效的。平时遇到了一些常常要接触的同事，要主动问好打打招呼，这样可以让别人觉得你友善也有礼貌。在你开口打招呼之后，可能也会觉得和别人交流不是一件很困难的事情。你对别人热情了，别人对你的态度也会很好。所以遇到同事，就问声好吧！

3、不要太突出个性。有个性对于年轻人来说是件好事情，但在公司的环境中，千万不要太突出自己的个性，去做一个和别人格格不入的人。公司是个集体环境，如果你显得太特立独行，太有自己的想法，老是和大多数人的意见和看法不同，那么肯定会很难去和别人相处。要适当的圆润些，才能好好在集体中发展。

其实和同事相处并没有那么可怕，大家都是在同一家公司工作的，都不会想把关系弄的不好，平和的去对待同事，就能好好相处。

Answer 2

我会把办公室的同事当做朋友来看待，因为大家在一起工作生活时间久了都是有感情的，也没有什么太多的利益冲突，所以还是应该保持一个良好的积极的心态。只有你对别人好，别人才会同样回报你，真的没有必要纠结太多。
1、相互尊重、以礼待人：保持基本的职场礼仪，同事之间相互尊重以礼待人是相处的基础

2、设定边界、保持距离：设定好相处话题、交往、行为等边界和每位同事保持适度的距离

3、恪守底线、严以律己：保持初心、恪守底线，和同事相处以宽以待人、严以律己为原则

4、端正态度、高效沟通：在沟通、工作中首先端正自己的态度，保持有计划有结果的沟通

！5、换位思考、理解包容：和同事相处发生任何问题，首先换位思考，对现象问题理解包容

6、精诚合作、互帮互助：在工作或项目中各司其职各尽其力，和同事精诚合作、互帮互助

7、防微杜渐、进退有度：提前预防同事的得寸进尺、步步紧逼，对垃圾同事能翻脸能合作！
事实上，在职场上生存虽然不容易，但也没有必要那么复杂，想的简单一点，真心实意和同事相处。凡事做到问心无愧，我觉得这样就足够了。