年轻人为什么都想去国企?
一、国企的优点:
1、国企薪资待遇好是众所周知的事情,加上各种补贴、福利,这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高
2、再者国企比较稳定。一般情况下,只要员工不是做错大事,不要犯原则性的错误,都不会轻易开除辞退员工。
3、“铁饭碗”,很多大型国企都是垄断型的,比如电网、烟草、中石化、三大运营商等,员工薪资高且稳定。
4、国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉,负担着国家的安全、经济、政治等的稳定,比如石油、矿产、军工、通讯,在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。
二、国企的缺点:
1、人事关系复杂,需要的职场情商,懂得一些与领导的相处之道。
2、工作比较单一,简单,对工作能力要求不高
3、比较看重工作资历,所以想要晋升需要的时间。
三、民企的优点:
1、民营企业以机制灵活,紧跟市场应变而被大家所知,讲究实效,注重员工的业务能力,对学历、学校、专业等“硬件”看得较淡,关注员工忠诚度
2、应届毕业生素质高,学东西快,对工作很投入,一旦工作能力和业绩获得老板认可,有望迅速获得晋升和加薪机会
3、大量的中小民营企业是就业“蓄水池”,用人需求巨大
四、民企的缺点:
1、相比国企,稳定性差,风险大,压力也大。
2、某些小民企不规范,甚至存在故意坑骗员工的现象。
也就是说国企和私企各有各的优缺点,不是说哪一个是较好的,求职目的是为了找到一份好工作,只要合适自己,不管是私企还是国企都是好的
第一、社会地位会得到普遍的认可。当前的社会环境和风气下,除了公务员队伍,国企是一个热门的入职选择,人民普遍认为,进入了国企就相当拿到了铁饭碗,下半辈子可以过上安慰的生活。
第
二、工资福利待遇好。相对于民营企业,国企的工资和福利比较稳定,并且处于相对较高的水平。进入国企工作以后,相对来说生活压力会比较小。
第三、行业优势,竞争压力小。国企在一些行业中具有优势,比如石油、通信、电力等等。所处的地位和领域决定了,国企的效益会比较高,同时需要员工付出的比较少,因为多数国企已经取得了一定的市场地位,不需要在去进行艰苦卓绝的奋斗,工作环境比较安逸。
第
四、抵御风险的能力强。当今社会国际和国内市场变化波诡云谲,每个行业、每个企业都不能保证平稳的经营,不遇到任何风险。然而国企的特殊地位,他们多占据了基本民生保障领域,国家财力关键时刻会给予一定的扶持或补助,来确保社会的稳定。所以即使面对经济危机,国企也有较强抵御风险的能力。即使出现破产情况,也能调控得到很好的安置。