为什么画饼充饥这个成语不能用?
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在近些年,很多老板有时候都会对员工画大饼,做出很多承诺,提出很多期望,但是员工对于这种情况却并不感冒。因此这样做的效果并不好,之所以员工会对画饼不感冒,是因为画出的饼本身就不切实际,画饼只有空谈而没有实际利益以及画饼次数多了以后,会使人言而无信的感觉这三方面原因。
1、画饼本身就是属于一个不切实际的存在,员工当然不会感冒。员工无论是做出工作业绩,还是获得工资待遇,都是实实在在的存在。对于员工来说,只有脚踏实地,实实在在一切才有意义。但是画饼本身却恰恰是不切实际的存在……无论形式还是内容都给人虚无缥缈的感觉。这样的状态当然很难对员工产生吸引力,这是员工对画饼不感冒的直接原因。
2、员工之所以对画饼不感冒,直接原因就是只有空谈而没有实际利益。对于职场员工来说,上班工作的目的就是为了获得工资收入,使自己的事业可以不断发展,这一切都是与实际利益相关联的,但是画饼却完全脱离了这一切,画饼本身只有空谈而没有实际利益。员工在画饼这件事情上根本就得不到任何实惠……当然也就不会感冒了。
3、画饼次数多了会给人言而无信的感觉,员工当然不感冒。对于一个人来说,说到做到言而有信才是最重要的品质,在职场上只有言而有信的人才能赢得尊重,获得认可,但是那些画饼的人却恰恰属于言而无信的状态。他们许下的承诺根本就没有兑现的可能……这样的状态一旦多次的发生会让人对其彻底失去信心,因此,职场上的员工对于画饼这种情况才会一点也不感冒,根本就不相信。在近些年,很多老板有时候都会对员工画大饼,做出很多承诺,提出很多期望,但是员工对于这种情况却并不感冒。因此这样做的效果并不好,之所以员工会对画饼不感冒,是因为画出的饼本身就不切实际,画饼只有空谈而没有实际利益以及画饼次数多了以后,会使人言而无信的感觉这三方面原因。
1、培告画饼本身就是属于一个不切实际的存在,员工当然不会感冒。员工无论是做出工作业绩,还是获得工资待遇,都是实实在在的存在。对于员工来说,只有脚踏实地,实实在在一切才有意义。但是画饼本身却恰恰是不切实际的存在……无论形式还是内容都给人虚无缥缈的感觉。这样的状态当然很难对员工产生吸引力,这是员工对画饼不感冒的直接原因。
2、员工之所以对画饼不感冒,直接原因就是只有空谈而没有实际利益。对于职场员工来说,上班工作的目的就是为了获得工资收入,使自己的事业可以不断发配蠢明展,这一切都是与实际利益相关联的,但是画饼却完全脱离了这一切,画饼本身只有空谈而没有实际利益。员工在画饼这件事情上根本就得不到任何实惠……当然也就不会感冒了。
3、画饼次数多了会给人言而无信的感觉,员工当然不感冒。对于一个人来说,说到做到言而有信才是最重要的品质,在职场上只有言而有信的人才能赢得尊重,获得认可,但是那些画饼的人却恰恰属于档巧言而无信的状态。他们许下的承诺根本就没有兑现的可能……这样的状态一旦多次的发生会让人对其彻底失去信心,因此,职场上的员工对于画饼这种情况才会一点也不感冒,根本就不相信。
1、画饼本身就是属于一个不切实际的存在,员工当然不会感冒。员工无论是做出工作业绩,还是获得工资待遇,都是实实在在的存在。对于员工来说,只有脚踏实地,实实在在一切才有意义。但是画饼本身却恰恰是不切实际的存在……无论形式还是内容都给人虚无缥缈的感觉。这样的状态当然很难对员工产生吸引力,这是员工对画饼不感冒的直接原因。
2、员工之所以对画饼不感冒,直接原因就是只有空谈而没有实际利益。对于职场员工来说,上班工作的目的就是为了获得工资收入,使自己的事业可以不断发展,这一切都是与实际利益相关联的,但是画饼却完全脱离了这一切,画饼本身只有空谈而没有实际利益。员工在画饼这件事情上根本就得不到任何实惠……当然也就不会感冒了。
3、画饼次数多了会给人言而无信的感觉,员工当然不感冒。对于一个人来说,说到做到言而有信才是最重要的品质,在职场上只有言而有信的人才能赢得尊重,获得认可,但是那些画饼的人却恰恰属于言而无信的状态。他们许下的承诺根本就没有兑现的可能……这样的状态一旦多次的发生会让人对其彻底失去信心,因此,职场上的员工对于画饼这种情况才会一点也不感冒,根本就不相信。在近些年,很多老板有时候都会对员工画大饼,做出很多承诺,提出很多期望,但是员工对于这种情况却并不感冒。因此这样做的效果并不好,之所以员工会对画饼不感冒,是因为画出的饼本身就不切实际,画饼只有空谈而没有实际利益以及画饼次数多了以后,会使人言而无信的感觉这三方面原因。
1、培告画饼本身就是属于一个不切实际的存在,员工当然不会感冒。员工无论是做出工作业绩,还是获得工资待遇,都是实实在在的存在。对于员工来说,只有脚踏实地,实实在在一切才有意义。但是画饼本身却恰恰是不切实际的存在……无论形式还是内容都给人虚无缥缈的感觉。这样的状态当然很难对员工产生吸引力,这是员工对画饼不感冒的直接原因。
2、员工之所以对画饼不感冒,直接原因就是只有空谈而没有实际利益。对于职场员工来说,上班工作的目的就是为了获得工资收入,使自己的事业可以不断发配蠢明展,这一切都是与实际利益相关联的,但是画饼却完全脱离了这一切,画饼本身只有空谈而没有实际利益。员工在画饼这件事情上根本就得不到任何实惠……当然也就不会感冒了。
3、画饼次数多了会给人言而无信的感觉,员工当然不感冒。对于一个人来说,说到做到言而有信才是最重要的品质,在职场上只有言而有信的人才能赢得尊重,获得认可,但是那些画饼的人却恰恰属于档巧言而无信的状态。他们许下的承诺根本就没有兑现的可能……这样的状态一旦多次的发生会让人对其彻底失去信心,因此,职场上的员工对于画饼这种情况才会一点也不感冒,根本就不相信。
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