工作错误,领导生气找谈话,如何向领导解释
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作错误,领导生气找谈话,向领导解释要注意:
第一,绝对不能推卸责任,要敢于承担自己的错误带来的后果(中国人也说了,态度比较重要撒)
第二,最好能提前分析好自己错误的原因,找出改正的途径
第三,察言观色,看看上司到底想如何解决,在不违背原则的基础上,迎合。这样,应该就可以了。
无论是在生活中还是在工作中,都要真诚与正直。真诚就是坦诚地承认自己的错误,请领导批评指正,帮助自己提高。正直就是勇于承担责任,不推诿,不隐瞒,不卑不亢,冷静理性。
任何领导都欣赏有上进心、勤于思考又敢于负责任的下属。
第一,绝对不能推卸责任,要敢于承担自己的错误带来的后果(中国人也说了,态度比较重要撒)
第二,最好能提前分析好自己错误的原因,找出改正的途径
第三,察言观色,看看上司到底想如何解决,在不违背原则的基础上,迎合。这样,应该就可以了。
无论是在生活中还是在工作中,都要真诚与正直。真诚就是坦诚地承认自己的错误,请领导批评指正,帮助自己提高。正直就是勇于承担责任,不推诿,不隐瞒,不卑不亢,冷静理性。
任何领导都欣赏有上进心、勤于思考又敢于负责任的下属。
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既然是你自己都知道错了,你就不应该解释了,应该主动承认的错误,再向领导做个检讨,保证什么的,基本就没什么问题了。不能去强调解释,这样容易引起领导的反感。要给领导一个愿意改正错误的积极态度。不要推卸责任,要大胆的承担下来!
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我错了老板,我自己做错了请你原谅我吧!
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都是自己的错.
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