Question

求职者在录用通知书上签字后能否反悔

之前应聘的一家公司面试后直接给了录用通知书并签了字。但是后来又面试了一家更好的公司并通过。前面的录用通知书能否反悔，会不会有法律责任。
请懂法的人给个明确的回复，谢谢

Answer 1

最好是不要反悔，如果反悔也没有法律责任。理由如下
一、在录用通知上签字的行为并非是是双方已经形成了劳动合同关系本身。
二、录用通知书上缺乏具体的劳动时间、劳动报酬、劳动期限、劳动条件、劳动福利等最基础的劳动合同条件，因此不能据此认定双方形成了不固定期限的劳动合同。

Answer 2

在真正确定劳动关系之前，你都是可以选择去其他单位的，录用通知书并不意味着劳动关系的成立，因为你并没有开始上班，所以也不会产生什么法律责任的，你只需要赶紧跟这家单位打个招呼，以免耽误他们再找其他合适的人。

Answer 3

LZ:
录用通知书发出去以后，企业单方面撤销约定，在法律上成为预期违约，合同可以解除，但如果劳动者证明因为用人单位的违约行为遭受损失，比如劳动者已经办理了离职手续等，给劳动者就造成了损失，那么企业对该损失承担赔偿责任。（李蕊）

Answer 4

你好，其实是没有的
最多只是会影响你在这家公司或者这个圈子或者行业的信誉罢了

Answer 5

要交违约金。。。