怎样才能做好5S现场管理?
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(一)消除意识障碍
5S容易做,却不易彻底或持久,究其原因,主要是“人”对它的认识,所以要顺利推行5S第一步就的先消除有关人员意识上的鄣碍。
1. 不了解的人认为5S太简单,芝麻小事没什么意义
2. 虽然工作上问题多多,但与5S无关
3. 工作已经够忙的了,那有时间去做5S
4. 现在比以前已经好多了,有必要吗?
5. 5S既然很简单又要劳师动众,有比要吗?
6. 就是我想做好,别人呢?
7. 做好了有没有好处?
这一系列的意识鄣碍,应事先利用训练的机会,先于消除,才易于推行。
(二)成立推行组织,设置推行委员会
1. 设定推行目标
2. 拟定活动计划及活动办法
3. 教育训练之实施
4. 推行的方法
5. 考核方法
5S容易做,却不易彻底或持久,究其原因,主要是“人”对它的认识,所以要顺利推行5S第一步就的先消除有关人员意识上的鄣碍。
1. 不了解的人认为5S太简单,芝麻小事没什么意义
2. 虽然工作上问题多多,但与5S无关
3. 工作已经够忙的了,那有时间去做5S
4. 现在比以前已经好多了,有必要吗?
5. 5S既然很简单又要劳师动众,有比要吗?
6. 就是我想做好,别人呢?
7. 做好了有没有好处?
这一系列的意识鄣碍,应事先利用训练的机会,先于消除,才易于推行。
(二)成立推行组织,设置推行委员会
1. 设定推行目标
2. 拟定活动计划及活动办法
3. 教育训练之实施
4. 推行的方法
5. 考核方法
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5S管理说易行难。这也是5S管理活动做得企业多,能持之以恒做好的凤毛麟角的原因。
所以切忌一下全面铺开,要在管理基础完善的部门或班组先行试验,取得扎实5S管理经验后,再逐渐推广。
所以切忌一下全面铺开,要在管理基础完善的部门或班组先行试验,取得扎实5S管理经验后,再逐渐推广。
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做好动员,宣传,
做好标准,
做好检查考核,与绩效挂钩!
有可能的话,实行流动红,白旗!
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有可能的话,实行流动红,白旗!
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主要是做好区域划分及物料的标识管理
5s的目的就是易于查找、辨识
5s的目的就是易于查找、辨识
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