Question

我在幼儿园上班,没有签订劳动合同，现在有急事要辞职，走的时候园长不给发工资和押金怎么办？

如题。。急需答案

Answer 1

不知楼主在这里上班多长时间了。合同法中有明确的规定，员工入职满一个月内，公司须跟员工签定劳动合同。否则可申请双倍工资赔偿。如果楼主要这里已超过一个月，而且没有签定劳动合同，是可以随时提出辞职的，而且还可以申请双倍工资赔偿。如果园长不同意，你可以直接向当地劳动局申诉

追问

我上班四个月时间了。。她之前没有说签合同，，，

追答

这种情况你可以直接到当地劳动局申诉的，最好是带上你的员工证件，进劳动局后就直接跟他们说一直没有签定劳动合同。你可以要求协商不赔偿，但你的工资一分钱也不能少，而且马上可以辞职走人。另外，不但是什么原因，没给你签定劳动合同，他们都是违法的，这一点我想园长肯定知晓，所以你是有理由的。不要怕，有问题再来问我。

追问

谢谢你(*^__^*) 嘻嘻……

Answer 2

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Answer 3

你跟他说，如果他不给的话，你就通过法律武器。再通过社会舆论，媒体传媒报道，这样你的幼儿园还能不能办下去，还有什么家长愿意把孩子送进来。