Question

碰到这样的极品同事，我该怎么办？心里很痛苦，大家来帮我支支招

我毕业1年多，现在省内一家汽车公司做行政，之前也因为感觉工作和专业不对口换过2家公司，所以对现在的工作非常重视，希望能做时间久一点。不然一直跳槽可能会给人不安定的感觉，对以后的求职带来困难。但进入的这家公司总共才8个人，包括我只有3个女性。其中1个女同事是老员工，另一个女同事自己也没来几个月，当然她的工龄很长已经有10年了。由于我是行政，很多事情都需要同事配合好，让他们交什么报告啊啥的。然后我负责收集核查，确保无误再送到总部。平时其他同事都很配合，我们相处的很愉快，我们的领导人也不错。就是这个没来几个月的女同事，平时要交什么报告啊啥的我通知她，你和她说话她眼睛也不看你的，就自己管自己玩电脑。刚开始和她说的时候还会冷冰冰说句，知道了。再后来索性就是没反应的，我再追问她：“你听到了吗？”她才回答“知道了”但是就是好像我是去向她讨债一样的，态度很不好。交上来的报告也是很不负责，乱七八糟的，而且还是她自己转正要写的申请表，也没给我看就直接送到总部了。结果总部把我骂一顿，说报告怎么写的那么糟糕。让她修改又是很不耐烦的样子。她报告格式有问题我让她改改，她还说那报告的格式我发给她就是这个样子的。天啊！我发给她的就是总部发给我的，根本不是这样的，估计她自己改掉了。她很多事都是她没错，就赖我身上。最后我发现领导没有在她的报告上签字，让她去签。其实她不属于我们分公司的，可以不用领到签。但因为之前总部和我说的只是一般员工转正的情况，一般员工是需要领导签字的。但没和我说她的特殊性。但她自己知道啊。她应该和我说她的编制不在营业部不用签。她不说我怎么会想到这一点啊。然后她就好像很气的样子，把完成的报告往我桌子上一甩，说：“以后问问清楚在来和我说！”整个火冒三丈的样子。我心想我也只不过是刚刚入职的员工，这当中我们的沟通有问题，因为平时她都不会搭理你几句的，就是让她做什么就很厌烦的样子，退一万步说，即使我有错，但这责任也是我承担啊，她一点都没有包容心。以后还会有很多总部的报告需要她们配合完成。我很担心，这样一次次去找她，本来是去通知她完成，现在她把我当成讨债似的。而且她做的报告其实很简单，三言两语就够了，但她也完成不好。等于还要通知她返工。我恨不得就替她做了，也不想和她多有交集。想想就为我未来的工作担心，大家说怎么办啊？为我支支招吧。回答的好我还会追加1倍以上的分数赠送。

Answer 1

也许这个大姐有一些不懂的地方，多增加沟通。能帮的帮她坐。凡事都是这样，冤家宜解不宜结

Answer 2

天啊，太长了

Answer 3

跟他做朋友，多一个朋友少一个敌人嘛，你要客观的看待，控制好自己，跟她沟通，将心比心

Answer 4

给她两耳光，大不了老子不上班了，受她的气干啥子？