Question

我想做人力资源管理方面的工作，可是找工作为什么会这么难？

本人是应届毕业生，专业为理工科，所以与管理专业一点关系都没有。但是我很想做人力资源管理方面的工作，现在也正在实习，实习工作就是负责招聘。并且打算挣到一定数量的钱报个培训班，增加这方面的知识，顺便考个证书。可是，很多企业招人只招人力资源相关专业的学生，完全不理会我的简历。说实话，我觉得人力资源工作能力大部分只靠经验来获得，而专业知识只占很少一部分。我想我只要好好干，认真工作，积累经验，完全不会比那些人力资源专业出身的差，即使就差在专业知识方面，我也会及时补救的。可是为什么那些企业而且还是小企业就一点机会都不给呢。对了，我应聘的只是人事助理工作，其他条件都符合，就专业出身不符合，就这样我就被Pass了。真是郁闷之极。

Answer 1

人力资源看似简单，但实际要考察一个人多方面的综合素质，如果你觉得自己真的有与各种人沟通、对一个人有敏锐的洞察力还有对事件的适当处理能力等等，那你就不要放弃自己的目标。但是你如果并不具有做人力资源管理工作方面的能力，就不要在这吊死了。公司这么做也是有他们的道理，他们也没法单单凭借一张简历就认定你是他们想要的人，而且学相关专业的学生比你优秀的肯定也大有人在，他们又何必浪费资金培养一个非专业又不一定适合这个职位的人。其实你也不用懊恼，你可以先选定一家企业，然后可以先做你的本行，如果你真有做人力资源管理的能力，你不主动要求老板都会把你再分配到人力部的。祝你找工作顺利~

Answer 2

小企业的人力资源管理着非常多且复杂的工作。而且小公司要求是一人多能。建议你考虑转换一下思路。边寻找边学习。不过也可以先找你专业的一份工作。等进入公司工作一段时间后申请调岗。（大公司可能会好弄这个。小得也是不好说）

Answer 3

恩