Question

工作压力.跟领导.同事相处的不好.

患者信息：女 19岁 浙江 金华
病情描述(发病时间、主要症状等)：
最近.很多时候莫名其妙的觉得不知道哪点得罪同事了.或做什么事情让他突然一下对自己有成见了.跟同事关系时好时坏.一点都不稳定.然后工作上跟别人竞争.对手跟领导有些亲戚关系.跟上级关系也比较好.好像都比较向着她那边.感觉跟她聊天对自己也不真诚.不敢相信她的话了.很有压力.现在她工作业绩也超过我了.我的任务还没有完成.上级好像也比较看好她.工作上跟顾客关系也不是很好.可能自己不够真诚.很难去做到敞开心扉对顾客.开心的时候很开心.压抑的时候又很压抑.

想得到怎样的帮助：
希望您能给我些人际交往 为人处事的建议.想改变自己.做一个人际关系很好的人.以后真的很想做个成功的女人.

曾经治疗情况及是否有过敏、遗传病史：
我这个人一直比较敏感.除了上学时候关系很好的几个好朋友.在社会上基本没有几个真心的朋友.前男友也说过我想的太多了.有时候也会比较消极.很容易莫名其妙的情绪低落.

Answer 1

出现这种情况，我表示遗憾。具体来说，我会这样做：（1）不管怎样，要以全局为重，以工作为重，在工作中要坚决服从领导的指挥，密切配合同事的工作。（2）努力调整好自己的情绪和精神状态，不能因此而导致工作出错，更不能因此而造成新的关系紧张。（3）认真查找原因。我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。（4）如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。（5）工作之余努力培养起与领导、同事共同的健康有益的兴趣和爱好。总之，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。我相信，他们会看见我的努力，我们的相处会很融洽！

Answer 2

真诚的对待每一个人，就会得到真诚的回报。
业绩的好坏与做人是否真诚有直接的关系，当然，真诚的同时还需要付出辛苦的努力。
想开点，不要看钱那么重，不要太计较自己的得失，久而久之，你会有很好的发展，你真正的朋友也会越来越多。

Answer 3

人的情绪经常是不稳定的，这很正常，不要让别人的情绪影响到自己，对自己坦荡，对别人无愧足矣。

Answer 4

我理解你。现在的心情。。。？