Question

自己晋升领导岗位了，领导找谈话，我该讲些什么？

Answer 1

1、表决心

过于表忠心和过分感谢，过犹不及，任何事情过了度，就会适得其反。聪明人在发表感言的时候，与其表忠心不如表决心：今后该怎么带领好团队、如何做好管理，目标规划才是领导关心的。

2、表达工作思路

表达思路这一点才是整场发言的重中之重，地位越高这责任越重。如何做到让领导放心，证明他没有看错人。

主动将工作说在前面，说成重点，让领导觉得自己是一个以工作为重，事业为重的人。这样才能最快速度的赢得领导和同事们的支持，最起码是口头上的支持。

扩展资料：

误区：

1、攀附领导

有些职场人，在获得升职机会之后，会不由自主的“攀附”领导，说出把对方视为大哥、大姐、长辈的话来。硬是要搞关系，好想要让所有人都知道自己就是有后台有关系。

2、跪舔上司

已经是管理者了，就别再有弱者思维，跪舔上司的样子真的很狗腿。没有原则的谄媚只会让下属觉得是靠拍马屁上位的。这对于自己今后的管理没有丝毫好处，下属会有反抗情绪。

Answer 2

这种情况讲多了无益。把握三点即可：
一是感谢领导们一直以来的关心、支持、信任、鼓励、肯定；
二是表个态，一定努力工作，多向领导和同事们学习，改进自身不足，努力团结和带领同事们开创工作新局面，不负领导厚望。
三是希望领导一如既往关心指导。

Answer 3

自己竟然晋升到领导岗位啦！如果领导找你谈话，你应该信誓旦旦的跟领导讲，你一定会做好本职工作，接受上级领导的安排。为企业再创佳绩。

Answer 4

这个你就说一下自己未来的打算吧，对工作的看法以及想达成什么目标，比如工作上的目标的。

Answer 5

兄弟，我也为这个伤脑筋呢，共勉啊！