干满1年了,公司规定13薪3月发,但是如果我1月离职了, 公司也不给13薪, 这种规定合理吗

正常休产假,回来后13薪也要按比例给,这个规定合理吗?这是歧视妇女吗?... 正常休产假, 回来后13薪也要按比例给, 这个规定合理吗?这是歧视妇女吗? 展开
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百度网友e0b0a2f
2021-06-04 · 贡献了超过119个回答
知道答主
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之前有看过 13薪这种没有具体的劳动法规定企业必须要发 根据企业的各种业绩福利决定是否发 公司有权利决定什么时候发13薪 一般和工资一起发送 在发的时候 是按照现在在职人员发的 朋友公司也是这样
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