如何解决就业问题？（高一政治）
党和政府的做法：国家大力发展经济，这是根本之策。从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构；努力改善劳动就业和自主创业的环境； 实行就业政策领航，在经济转型中拓展更多优质岗位。
劳动者的做法：靠自己的双手开拓新的生活；要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神。破除与社会主义市场经济不相适应的旧思想、旧习惯，树立正确的择业观念（树立自主择业观；树立竞争就业观；树立职业平等观；树立多种方式就业观。）
拓展资料：
就业的含义是指在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。
如果再进一步分析，则需要把就业从三个方面进行界定：
一是就业条件，指在法定劳动年龄内，有劳动能力和劳动愿望；
二是收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入；
三是时间条件，即每周工作时间的长度。
一般性就业问题是由于缺乏足够的工作岗位而产生的就业问题。从劳动力供给来说， 是由于人口增长，使劳动力供给量增长。从劳动力需求来说，是由于经济波动中的经济衰退或不景气，劳动力需求减少。
同时，由于技术进步，投入要素的存量与增量偏向资本而不是劳动，也使劳动力需求减少，形成一般性就业问题。教育具有推动社会生产发展和社会总产品不断增加的功能，故在解决一般性就业问题中具有重要作用。
结构性就业问题是因经济结构和劳动力结构不对应，使工作参考资料岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题。原因不在于缺乏足够的劳动工作岗位，而在于一方面社会上存在着空闲工作岗位，另一方面现有无工作的劳动者教育程度和技术水平不适应这些工作岗位的需要。
解决结构性就业问题，需要发展教育事业，调整教育结构，不断更新教学内容，增加教育机会，加强职业培训，提高劳动者的文化技术水平。
参考资料：就业-百度百科
国家：就业乃民生之本，国家要大力发展经济，这是最根本的。还要制定积极的就业政策，制订相关法律保障劳动者的权益，提供一个良好的就业和创业环境。
企业：根据市场需求，对员工进行培训以提高其技能和素质。
个人：劳动者要提高素质，提高技能，艰苦奋斗，转变观念，树立正确的择业就业观（树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观），积极自主创业。
如何解决就业问题?
国家:
①.发展经济，增加就业岗位，扩大就业总量。（根本途径）
②.把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。实施积极的就业政策，完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构,努力改善就业和创业环境。
③.搞好就业培训和服务，完善劳动力市场，推进再就业工程，扶持劳动就业弱势群体，完善社会保障体系等。
④.坚持和完善公有制为主体多种所有制经济共同发展的基本经济制度，鼓励支持和引导就业容量大的个体、私营、外资经济发展。大力发展第三产业，培育一批大企业集团的同时要大力发展中小企业，并积极发展劳动密集型产业和企业。
⑤.坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业方针。引导劳动者转变就业观念,树正确就业观。
劳动者:
首先，劳动者树立正确的就业观，即：树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。
其次，劳动者应树立良好的职业道德，提高自身素质（良好的政治思想素质；丰富的专业知识、综合性知识和技能；良好的身体素质；心理素质），增强就业竞争力和自主创业能力 。
企业:
努力发展生产经营，增加就业岗位。
1.保持经济持续快速发展，扩大就业总量，提供更多的就业岗位，这是解决就业的根本途径。
2.从人民的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。
劳动者角度：
1.转变就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。
2.不断提高自身素质和职业技能。
3.发扬创业精神，增强自主创业能力。
