Question

面试需要准备什么？

Answer 1

当你把简历都投出去之后，可能会有很多人给你打电话让你去面试，那么要做好哪些准备呢？

Answer 2

　　面试的过程是选择和被选择的过程。应聘，说白了是竞聘。
　　既然是面试，是多数人竞聘一个职位，竞争因素是个人素质在竞聘的瞬间所体现的优秀和出类拔萃。
　　如果你是应聘一家企业的职员，不管是普通工作岗位，还是重要的职位，你都要与更多的求职者同时竞聘相同或相近的职位。
　　通常情况下，企业招聘适合岗位的人员，有面试和笔试两个模块。笔试，是企业根据不同职位要求所设计的笔试试卷，目的是为了检验应聘人员的文化程度及各类相关学科水平的一种考评流程。面试，是企业根据岗位需求对应聘者进行常规面对面沟通的一种筛选方式。
　　一般情况下，面试者应注重本人礼仪、仪表及形象方面的准备，着装不宜刻意的追求太时尚化，以简约、大方，彰显个人气质和端庄为前提。切忌：不宜着配有过多的饰物的衣服，如此成了：远看像个圣诞树，近看像个杂货铺。
　　并注重行为举止的礼仪要求，行为细节把握以人与为之间相互尊重为根本，不拘谨、不做作、不轻浮、不卑微，略略大方，举止之间富含个人素质及基本修养……
　　其次是语言表达：语气、语速、语调、方言等方面均应注意把握规范，文明及礼貌用语应得当，回答问题要面含微笑，有问必答，答而真实，用真诚和坦诚征得对方理解和认可。在面试过程中，人事考官会冷静的面对每一个面试人员，一般不会把自己内心的意识轻易的表达给应聘人员，关键的还是在于应聘人员的每一个细节的把握与表现。交谈中，尽量讲普通话。
　　另外，必不可少的当然是应聘者的相关真实资料：有效合法身份证件（原件/复印件）、学历证书（相关资质证件或学历证明等）、荣誉证书（或有或无）、各类职业资格（技能）认证等、近期证件照、书写用笔（自备）、个人履历表（个人基本信息一览表）及用人单位所制定的应聘表格等……
　　最重要的，要保持一颗健康、阳光的心态，以饱满的热情体现个人对工作岗位的认同，以素质和个人修养塑造个人魅力，这一点是最关键的因素。
　　应聘者切不要着重的包装自己：彩发/最好染黑；个性或时尚的发型/整理为平常发式；面部妆饰最好以淡妆为上上策；着装万不要过于另类；纹身及身体（手/臂/膀/面部等肢体部分）有刺青图案或烙疤者大多数企业不乐意招聘。
　　书写：填表，文字工整，字迹清晰，姓名千万不要用个性签名！
　　笔试试卷：严禁交白卷！书写规范，不允许涂改，完整交卷。
　　因时间关系，在这里不能一一详解，请提问者阅读后尽自己的理解和悟性做各种准备工作，心理准备也是很关键的。
　　预祝你顺利过关，亮出自己的个人魅力和风采！
　　祝你好运！

Answer 3

首先，肯定要准备简历哎。
简历封面，最好可以简洁大方，注明常用信息，如姓名，学校名称，专业，联系方式。
之所以要设计简历封面，主要是用于面试官可以在第一时间了解你的常用信息，面试通过后，可以更加方便的找到你的联系方式。
简历内容，需要抓重点，突出写自己的技能，荣誉，工作经历等。（需要往你应聘的岗位上靠）
当然，复印一些含金量较高的材料来验证简历内容，也未尝不可。
不过简历不宜过厚，因为每天面试及接收的简历过多，面试官没时间一一查看的，都是挑重点。
其次，对于你要应聘的公司及岗位，要事先做个了解。
不能去面试了，对公司的情况，一无所知。
如果面试官问起来，很尴尬的。（我就遇到过，当时脸红的不行，问什么都不清楚，最郁闷的是，我连那家公司是做什么都不知道，网上群投简历时，容易犯的低级错误，希望你能避免）
再者，对于一些常规问题，可以先上网百度一样，这类的技巧，网上蛮多的。
就像“琳娜一号”说的，服装要简洁大方（重点要干净），填表时，肯定要字迹端正（写的再好，也得能让人家看懂吧，否则就么意义了）等等。
面试完了，桌椅可以顺手排一下，自己制造的垃圾，或者在自己周围的垃圾，记得顺手带走。不要面试完了，现场跟二次大战一样（这个有点儿夸张，不过，还得得注意下的）。没有面试官会容忍你把会议室或办公室搞的乱糟糟的。
最后，想提醒一下，平时可以多丰富自己的技能。不说要做职业生涯规划吧，至少得有个方向。不能盲目的找工作，再频繁跳槽，对自身的发展不好。刚开始时，还是建议多积累经验，初期的工资不是最关键的，要是有发展，能学到东西，还是值得考虑的。

Answer 4

面试的过程是选择和被选择的过程。应聘，说白了是竞聘。
既然是面试，是多数人竞聘一个职位，竞争因素是个人素质在竞聘的瞬间所体现的优秀和出类拔萃。
如果你是应聘一家企业的职员，不管是普通工作岗位，还是重要的职位，你都要与更多的求职者同时竞聘相同或相近的职位。
通常情况下，企业招聘适合岗位的人员，有面试和笔试两个模块。笔试，是企业根据不同职位要求所设计的笔试试卷，目的是为了检验应聘人员的文化程度及各类相关学科水平的一种考评流程。面试，是企业根据岗位需求对应聘者进行常规面对面沟通的一种筛选方式。
一般情况下，面试者应注重本人礼仪、仪表及形象方面的准备，着装不宜刻意的追求太时尚化，以简约、大方，彰显个人气质和端庄为前提。切忌:不宜着配有过多的饰物的衣服，如此成了:远看像个圣诞树，近看像个杂货铺。
并注重行为举止的礼仪要求，行为细节把握以人与为之间相互尊重为根本，不拘谨、不做作、不轻浮、不卑微，略略大方，举止之间富含个人素质及基本修养
其次是语言表达:语气、语速、语调、方言等方面均应注意把握规范，文明及礼貌用语应得当，回答问题要面含微笑，有问必答，答而真实，用真诚和坦诚征得对方理解和认可。在面试过程中，人事考官会冷静的面对每一个面试人员，一般不会把自己内心的意识轻易的表达给应聘人员，关键的还是在于应聘人员的每一个细节的把握与表现。交谈中，尽量讲普通话。
另外，必不可少的当然是应聘者的相关真实资料:有效合法身份证件（原件/复印件）、学历证书（相关资质证件或学历证明等）、荣誉证书（或有或无）、各类职业资格（技能）认证等、近期证件照、书写用笔（自备）、个人履历表（个人基本信息一览表）及用人单位所制定的应聘表格等
最重要的，要保持一颗健康、阳光的心态，以饱满的热情体现个人对工作岗位的认同，以素质和个人修养塑造个人魅力，这一点是最关键的因素。
应聘者切不要着重的包装自己:彩发/最好染黑；个性或时尚的发型/整理为平常发式；面部妆饰最好以淡妆为上上策；着装万不要过于另类；纹身及身体（手/臂/膀/面部等肢体部分）有刺青图案或烙疤者大多数企业不乐意招聘。
书写:填表，文字工整，字迹清晰，姓名千万不要用个性签名，
笔试试卷:严禁交白卷，书写规范，不允许涂改，完整交卷。
因时间关系，在这里不能一一详解，请提问者阅读后尽自己的理解和悟性做各种准备工作，心理准备也是很关键的。
预祝你顺利过关，亮出自己的个人魅力和风采。

Answer 5

无论什么职位，你要了解这个公司，并了解你应聘的这个职位。

做充分的准备：对常见的一些问题，比如离职原因，谈谈以前的工作经历等，这类问题，最好预演一下，到时候你就会说得很流畅，不至于卡壳。

如果是技术类职位，最好有针对性的看看书。如果有笔试，笔试的内容其实都是最基础的，但也是最容易忽视的。

另外，尽量诚实，如果不知道的问题，直接说不知道，可能效果会更好。