我想从现在的公司辞职,该怎么跟老板去说,才能让他放我走,而且还不会把关系搞僵掉。
在一家小公司上班工作也比较烦的老板脾气很大易怒又很喜欢让我们干额外的工作总是找些事情推给我们干事情没规律他想怎么样就怎么样恨不得我们天天都在上班天天给他干活吃力不讨好很受...
在一家小公司上班 工作也比较烦的 老板脾气很大 易怒 又很喜欢让我们干额外的工作 总是找些事情推给我们 干事情没规律 他想怎么样就怎么样 恨不得我们天天都在上班天天给他干活 吃力不讨好很受气 但有时候对人还不错 所以我也不愿意闹僵 想辞职换个工作 虽然还没找好下家 可我多待一天都感觉不舒服。
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生活、工作本来就是带有戏剧性的,先抛开这个辞职的原因不谈,问问自己在这里工作你学到了什么?不管老板是什么样的身份,他能带领一个团队做一些事情就有一定的能力,作为小公司,不会像大企业大公司那么正规,员工不会因岗定员,所以公司内部几乎所有人都需要是全能的,你看那些做零售的,谁家还聘请会计、保管、送货、技术、售后、等等人员?你在做文秘的时候可能会监管保洁、客服等,做销售的可能要兼顾所有可能的工作。因此,只要是为公司发展的,就是需要做的,没有什么额外,也不可能是规律的,你看那些流水线的操作工,他们工作非常规律,这样的规律你愿意做吗? 我要说的是你对工作的态度和自己的发展目标,工作态度决定了你今后的工作状态,任何单位都一样,不可能都去培养装配工,因此,换了单位你照样还要做额外的工作,这就是规律。能坦然面对的时候,你才具备跳槽的条件。否则不建议跳槽(就算换了单位你还会有这样的心态,这种不满会影响自己的判断)。 另外就是发展目标,当目标(想干什么、怎么去干)与实际反差太大时候,可以选择跳槽,要是没有明确目标,与其跳槽,还不如回家休息反省。
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