Question

试用期内辞职直接走人,,会怎么样的?扣工资吗??

试用期内辞职直接走人,,会怎么样的?扣工资吗?? 但合同上没这么说```只是员工手册里面有说... 提前三天申请就可以. .. 但是我实在等不下去了```工作太累了... 能直接走吗?他会扣人工吗??
那请问```我直接口头说离职```没有写离职信``公司不批````这样我又可以3天后直接走人吗???
如果我写了离职信```公司也不批`````这样我又可以3天后直接走人吗?

Answer 1

根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果您擅自离职，用人单位会根据损失，来扣除您的工资。
建议您写一份离职信交到公司人事部门。

Answer 2

试用期内辞职一般需要提前3天书面通知用人单位，除非公司有严重违反劳动法的行为，毕竟试用期也在劳动合同期限内，因此，上述行为有一定道理但不合法。

Answer 3

您好，试用期辞职应当提前三天通知单位。擅自离职的造成单位损失的，单位可以向您索赔。
不过单位不能因此拒付工资报酬。

Answer 4

一般试用期递交离职申请书的话公司不会不批的

Answer 5

不合理可以向当地的劳动仲裁部门反映问题