管理学基础案例分析提
小赵有计划吗?个体户小赵得知进来某高档啤酒销售的差价利润丰厚,就托关系以预付30%款项的方式从厂家批发5000箱。同时招一批临时工以每瓶2角回扣的报酬组织促销队伍,并安排...
小赵有计划吗?
个体户小赵得知进来某高档啤酒销售的差价利润丰厚,就托关系以预付30%款项的方式从厂家批发5000箱。同时招一批临时工以每瓶2角回扣的报酬组织促销队伍,并安排饮食店合宾馆代销。但因促销不力及市场变化等原因,2000箱啤酒挤压在库房。小赵的爱人骂他做事没有计划,小赵感到委屈。
问题:1、你认为小赵有计划吗?为什么?
2、如果你是小赵你会如何做? 展开
个体户小赵得知进来某高档啤酒销售的差价利润丰厚,就托关系以预付30%款项的方式从厂家批发5000箱。同时招一批临时工以每瓶2角回扣的报酬组织促销队伍,并安排饮食店合宾馆代销。但因促销不力及市场变化等原因,2000箱啤酒挤压在库房。小赵的爱人骂他做事没有计划,小赵感到委屈。
问题:1、你认为小赵有计划吗?为什么?
2、如果你是小赵你会如何做? 展开
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1、小赵是有计划的,他对市场有一个初步的了解,并且制定了销售的策略。但是小赵的计划是极不完善的。
2、如果我是小赵,要做以下几条:
(1)在进货之前先对市场进行一个较为详细的调查,如高档啤酒的市场容量有多大,目标客户是哪些,主要的零售渠道是什么,竞争对手有哪些等;
(2)根据调查结果适当进货,进货的方式也可以与厂家进行磋商,如分批进货,或者滞销的啤酒能退货等方式;
(3)促销地点可以选在酒吧、KTV等娱乐场所,或者一些较高档的酒店宾馆;
(4)促销队伍的人员应该选取更有专业性的,如果没有专业人员,就应该对临时工进行一定培训,对促销人员采取更适当的激励模式,比如差额计件工资制;
(5)如果有啤酒积压时,可以通过促销让利等活动,尽量将啤酒销售出去,哪怕少赚甚至亏本,因为积压的啤酒如果无法退货也无法销售出去的话,很快过了保质期,就完全成了沉没成本了。
打了半天,终于回答完了,可能比较简单,但是基本上要答的点都指出来了
2、如果我是小赵,要做以下几条:
(1)在进货之前先对市场进行一个较为详细的调查,如高档啤酒的市场容量有多大,目标客户是哪些,主要的零售渠道是什么,竞争对手有哪些等;
(2)根据调查结果适当进货,进货的方式也可以与厂家进行磋商,如分批进货,或者滞销的啤酒能退货等方式;
(3)促销地点可以选在酒吧、KTV等娱乐场所,或者一些较高档的酒店宾馆;
(4)促销队伍的人员应该选取更有专业性的,如果没有专业人员,就应该对临时工进行一定培训,对促销人员采取更适当的激励模式,比如差额计件工资制;
(5)如果有啤酒积压时,可以通过促销让利等活动,尽量将啤酒销售出去,哪怕少赚甚至亏本,因为积压的啤酒如果无法退货也无法销售出去的话,很快过了保质期,就完全成了沉没成本了。
打了半天,终于回答完了,可能比较简单,但是基本上要答的点都指出来了
博阳精讯
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一、先说这个材料符合管理学什么原理二、原理内容三、为什么符合这个原理四、在现实管理中的应用,结合实际,展开论述。分数多,就多讲,分数不多,简明说明。五。总结观点。扣题、一般就这五步,万能管理材料分析答题方式。
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一个学过管理学的人回答问题时必先说“很难说……”对于这个问题:很难说。一方面,他有计划,因为他先是交了一部分费用,并雇佣临时工根据每瓶一定价钱的方式让其售卖,而且选择了合适的售卖地点。但从另一方面因为市场总是在不断地变化,组织处于环境中会与环境不断发生作用,环境不断变化,组织的目标和策略也随之改变,从指定计划灵活性方面看小赵没有计划。
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楼上回答还可以多一个重要补充:就是从组织的环境观点和计划的动态性,如下
一、组织处于环境中会与环境不断发生作用,环境是不断变化的,组织的目标和策略也需要随之改变,制定的具体作业计划也就会需要不断将变化。
二、计划需要有弹性有灵活性,要掌握改变航道原理,适时地调整计划方案,保持对市场的前瞻性和关注度。
三、另外也涉及到权变学派的观点,可以罗列补充。
一、组织处于环境中会与环境不断发生作用,环境是不断变化的,组织的目标和策略也需要随之改变,制定的具体作业计划也就会需要不断将变化。
二、计划需要有弹性有灵活性,要掌握改变航道原理,适时地调整计划方案,保持对市场的前瞻性和关注度。
三、另外也涉及到权变学派的观点,可以罗列补充。
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没有计划 ,盲目的进货 ,没有进行市场考察
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