Question

被伯恩厂开除了多长时间可以再进

Answer 1

员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职，或者严重违反公司纪律被单位辞退，单位可能将该员工作为不予录用人员，以后再也不能进入了。

1、伯恩光学有限公司成立於1986年，为港资私人企业。原为富士光学有限公司及伯恩光学有限公司，至2010年，为达到更高的管理及生产效益，正式整合为伯恩光学有限公司。

2、至今，工业园的厂房面积已达850,000平方米，技术与产能的结合，令伯恩成为目前全球最大的玻璃面板生产商，全球市占额超过60%。深圳和惠州两大生产基地的年总产值高达300亿元。

3、本公司现时坐拥超过一百万平方米的厂房面积及十万名职员，各种高端生产设备更不计其数。起家於手表面板玻璃的伯恩，早於九十年代已为世界级的名牌手表提供面板保护玻璃，其市占额为全球第一位。及至2001年，手机行业开始涉足面板保护玻璃，从试产到大量并广泛采用之间，不过短短两三年之间。

4、凭藉不断创新，不断改进及不断求变的精神，富士和伯恩两个名字，在各个世界级手机品牌的客户心目中，已是金漆招牌。

Answer 2

每家公司都有自己的人力资源备案，被辞退的再进公司的时候公司这边会考量档案然后考虑是否加减分

Answer 3

　　员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职，或者严重违反公司纪律被单位辞退，单位可能将该员工作为不予录用人员，以后再也不能进入了。
　　在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。
　　在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，会导致单位工资计算出现问题，可能将员工以前上班考勤覆盖掉，无法计算员工当月离职前工资。
　　员工自动离职或者被单位辞退，一般企业为了维护企业形象，将自动离职人员纳入公司黑名单，不得再次录用。
　　离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后，次月再次入职。

Answer 4

开出了还能再进去