2012年深圳劳动法底薪是多少?一天加班多少时间和一个小时多少钱?周六日加班小时和多少钱?
6个回答
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这个底薪应该是最低工资吧,最低工资标准是由政府规定的,不是每年都有的,2012年政府调整之前还是执行以前的规定,目前是1320元,全国最高了。
关于加班工资劳动法有规定, 《劳动法》第四十四条规定:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工作日加班是150%,劳动法第四十一条加班每天不超过3小时,每月不超过36小时;
周六日加班执行第二款,工资是200%;
元旦、清明、五一、端午、中秋这些节日当天,十一、春节各三天是法定休假日,执行300%。
这些工资都是以职工个人的实际的平均工资计算的,如果低于最低工资标准,按标准执行。
关于加班工资劳动法有规定, 《劳动法》第四十四条规定:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工作日加班是150%,劳动法第四十一条加班每天不超过3小时,每月不超过36小时;
周六日加班执行第二款,工资是200%;
元旦、清明、五一、端午、中秋这些节日当天,十一、春节各三天是法定休假日,执行300%。
这些工资都是以职工个人的实际的平均工资计算的,如果低于最低工资标准,按标准执行。
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从2012年2月份开始,月最低工资为1500元,平时加班约为12.93元/小时,周六日加班约为17.24元/小时,国定假加班约为25.86元/小时.
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底薪高,房价还高,这样一点工资还不够养活小孩,所以底薪再高,对我们老百姓来说,那是杯水车薪。
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在深圳工作,员工的最低加班工资不能低于下面工资数:
因深圳最低工资是1500元/月,
每小时的最低工资额是:1500元/月÷21.75天(21.75天为法定的计薪日)÷8小时=8.62元/小时;
若周一到周五,晚上加点,则加点每小时的最低工资额是8.62元/小时×150%=12.93元/小时
若星期六到星期天加班,则加班每小时的最低工资额是8.62元/小时×200%=17.3元。
若法定节假日加班,则加班每小时的最低工资额8.62元/小时×300%=25.96元。
因深圳最低工资是1500元/月,
每小时的最低工资额是:1500元/月÷21.75天(21.75天为法定的计薪日)÷8小时=8.62元/小时;
若周一到周五,晚上加点,则加点每小时的最低工资额是8.62元/小时×150%=12.93元/小时
若星期六到星期天加班,则加班每小时的最低工资额是8.62元/小时×200%=17.3元。
若法定节假日加班,则加班每小时的最低工资额8.62元/小时×300%=25.96元。
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底薪1500 2月份开始涨。。。。加班依次类推
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