Question

犯错误的员工，应该怎样对待

Answer 1

发出警告——如果新员工脾气暴躁或者道德低下的话，那么领导者就应当进行更严厉的批评。
领导者应当作出明确警告，要求该员工立即改变工作方式或者态度。如果该员工的所作所为会影响到公司信誉的话，领导者就需要迅速采取行动予以辞退。
将来的日子中，今天招聘进来的新员工可能会成为公司的顶梁柱。