Question

我想申请劳动仲裁又请不起律师，请各位大师帮看下这个合同对我有那些侵犯谢谢

合同，经双方协商同意自愿签订本合同，并共同遵守如下条款。一，合同期限自20111018-20140120日止。合同期未满不得擅自离开，否则将扣除押金一个月工资。二，合同要求，乙方需按照甲方的要求来完成工作，工作流程不得违章操作，如违章作业产生的不良后果，将自行承担。乙方如有事，必须向甲方提前请假，得到批准方能离开，否则将按矿工处理，矿工一天扣三天工资。甲方每月三十号结算上学工资，按时发放。经双方协商同意，试用期一个月满后，月1500元，包吃住。年终奖（满一年以上）3000-5000元。以上为合同内容因当时我看合同怪怪的就抢先把名字签到甲方老板签乙方了。这份合同能否生效。能否做仲裁的证明。这份合同侵犯了我那些权利。谢谢
可以把由于没有劳保合同而自动解除雇佣关系吗

Answer 1

如果这个内容是附加在规范的劳动合同下面的约定事项，那么算你们自愿协商的行为，不侵犯什么权利。
如果只是一个如此简单的文字/条款（就你上述那些）的合同，那么侵犯了你的劳动者权益（实际要看工作内容、及细节），如果对工作规则不满意，应该到当地劳动管理部门、工会组织咨询，（获取劳动保障利益、各项信息），然后或再考虑申请劳动仲裁。

Answer 2

既然签字了，就生效！

但是，个别条款是违法的，违法条款无效！

比如，约定你辞职扣1个月工资的条款就是无效的。

Answer 3

哈哈您可以联系总工会的法律援助啊。