Question

MBA无领导小组面试如何给自己做定位？

Answer 1

首先想想自己会做啥
其次想想自己想做啥
这俩事情想明白了，基本上，自己的定位也就确定了……剩下的，就是按照自己的定位在面试过程中充分发挥自己的实力，并且尽可能的超水平发挥，争取通过面试。

Answer 2

无领导小组讨论法流程：由一定数量的一组被评人(6-9 人)，在规定的时间内( 约1小时) 就给定的问题进行讨论，并且不指定小组的领导者和主持人，通过讨论，被评者得到一个全体成员一认可的用于解决问题的方案，评价者通过被评人在讨论中的语言及行为的观察，评价被评人的领导能力、人际沟通技巧、口头表达等能力判断应聘者是否可达到企业招聘岗位的要求，筛选出符合岗位任职条件的应聘者，诺姆四达有专业的顾问团队。

Answer 3

通过简单的自我介绍和第一轮讨论，成员们会找到自己的角色定位。领导者和陈述者两个角色是最易出彩，也是最具风险的。领导者需要具备随机应变、掌握节奏和调节气氛的能力（譬如出现猪队友与大家吵架的混乱情况如何应对之类）。而陈述者则需具备较强的语言表达能力，能以沉稳的语调去芜存菁华，总结出有深度的见解。如果有很大把握可以胜任这两个角色，可以主动请缨。华章1老师祝你成功