Question

员工心态应该怎样培养？

在一个企业中，如何树立员工良好的心态，为企业获取更多的利润。

Answer 1

培养方法如下:
一、建立敬业与贡献的精神:这是非常重要的，一定要培养员工对工作的积极进取的态度，主动承担工作的责任，不计较个人得失，善于发挥能力及智慧去高效的完成工作；
二、建立自信心，不能让员工觉得自己只是企业最普通的一员，存在感可有可无，要让员工觉得自己的存在一定对公司的发展起到很大的作用，培养员工的主人翁意识。
三、培养阳光的思维，客观条件是客观存在的，遇到的困难挫折，对于每个人都同样的存在，所以要正视这些困难，把困难当成学习的机会和乐趣，是你人生阅历的宝贵财富，试想一个员工从进入职场都一直顺风顺水，万一有一天“灾难”来了，该怎么办？所以我们要对现实的环境做出积极的回应，努力的去创造对自己有利的机会。
四、常怀一颗感恩的心，要培养员工不抱怨、学会感恩的态度。感恩自己现在所拥有的而不是一直抱怨还有很多没有。要感谢身边的朋友、同事，怀着感恩的心与他们相处，这样同事之间才能友好相处；

Answer 2

要让员工有积极的工作心态，首先要让员工看到希望，工作之后的成就或者收获，这种收获可以从精神上给予，也可以从物质奖励上给予。另外还要加强员工的责任心，因为责任心造就了员工的自律，促使员工自觉地在工作并精益求精。

Answer 3

这个话题应先从老板的心态谈起: 老板应首先认识到自己与打工者的身份差距,只是社会的分工不同而已,人格尊严却是平等的,只有真诚地善待员工,换位思考,以心换心,才能得到员工们的尊重和认可,才能使你的企业团队产生坚强的凝聚力,为企业获取更多的利润空间.....

Answer 4

从员工的兴趣点培养，让员工找到自己喜欢做的点出发激励员工！

Answer 5

严格的制度管理，合理的薪金报酬，真诚的关爱保护，明确的发展方向。