Question

快过年了，为什么有些人不能坚持到过完年再离职？

快过年了，最近单位有不少同事离职了，为什么他们不过完年再离职呢。

Answer 1

快过年了，有些人之所以不能够坚持过完年再离职，主要是因为想回家过个好年，这样的话可以和亲朋好友团聚一下。其次，一般好多公司都没有过年的过节费用，所以说也用不着呆在过年后彩礼止。

Answer 2

马上过年了，为什么有些人不能坚持到过完年再离职？
这个问题其实有很多因素决定的，并不是简简单单的。
首先，大多数年前离职的人，都是为了过年回家，因为很多工作是不放假的，所以外出工作一年了，自然想回家团圆，这是人之常情，因此，工作请不了假自然就离职了。
其次，正因为很多人年前离职，那么就必然会形成一种岗位空缺的现象。所以这个时期跳槽是非常方便的。
也就是说，其他工作人员急剧减少时，你跳槽过去就会变得相对容易一些。相反的，等到过完年再离职的话，大家都从家回来找工作了，你还有多大机会跳槽呢？
因此，这个时期离职是他们有所打算的。
再者，还有一种情况，就是年薪的问题束缚着，也就是说，有些人明明工作一年了，结果发现领导根本没想发年薪，还要让你过年加班，这时候不想继续卖命的人，就会考虑离职了，因为无利可图，索性不干了，回家过年更划算。
因此，那些不能坚持到过完年再离职的人们，大多数都是以上几种。
而那些能够坚持到过完年的人，基本上也就三种，第一种有年薪拿离职亏了，第二种根本就没想离职过完年也不想离职，第三种工作有假期干嘛离职？

Answer 3

因为有些人确实不能过年以后才理智，因为年前有些比如说猎头挖人，必须让年前要离职到新的岗位，还有一些是因为身上的重担太重了，必须要离开是吖，压力，所以很多人不能够坚持到过年，也是可以理解的

Answer 4

我认为快过年了，这些人不能坚持到过完年再离职，是因为他们早已想好了准备跳槽。如果等到过完年以后再去找工作就不好找啦，所以他们在提前跳槽去找工作，这时比较好找工作。快过年了，有些人不能坚持到过完年在辞职，是因为这些人考虑到春节到了，想通过各种熟人，各种关心找到合适的新工作，过完年以后立马上岗，还有就是年底了，一年来的工作到了一个节点，该交接的交接，该清理的清理，该算账的算账，年后一身轻走向新岗位 ，没有什么牵挂，这也是不错的一种想法。

Answer 5

不能够坚持到过完年再离职的人，个人觉得有以下几点原因：
1。实在坚持不下去了，心理上承受不了了。
2。快过年了，不愿再坚持了，想趁过年放松一下心情，休息一下。
3。年前办好离职手续，过个好年，年后整装待发，重新开始。
4。年后工作比较好找，所以选择年前离职，年后正好找工作，开启新的工作之旅。
总之，不能坚持过完年就离职的人，大多数心理上觉得工作不顺利，想利用各种机会，摆脱现有的工作，谋求更高薪，更舒适，更人性化的工作，过年就成为他们离职的首要机会，也是他们不愿再坚持下去的动力，因为，在国人眼里，过年辞旧迎新，新旧更替，家人团聚的美好时刻，他们也趁此机会，去掉不好的，好好放松心情，迎接新的，美好的下一个人生目标。