Question

快过年了，为什么有些人不能坚持到过完年再离职？

快过年了，最近单位有不少同事离职了，为什么他们不过完年再离职呢。

Answer 1

按照正常人的想法的话，快过年了都不应该离职的，因为一般到年底大部分的企业都会有年终奖嘛，对吧？但是也不排除有些老板的话，不想跟员工发年终奖，可能在年底的时候故意刁难或者是故意，嗯，逼迫一些员工自己离职的，这样的情况也是有的。嗯，还有的话可能就是说性格比较急嘛，然后不想做了，然后年终奖的话，其实一般来说就一个一个来月工资吧，最多两个月工资，其实有的人可能就不在乎那个年终奖，而且还有的人他是中途去的，就比如说是啊，七八月份啊，就10月份才去的，他年终奖他也不给你发那么多的对吧？所以说有的不一样的。每个人的具体情况他是不一样的。

Answer 2

对于不坚持到过完年再辞职的原因还是有很多的，例如在异地工作的务工人员，急于回家过春节，但是公司放假一般都比较晚，国家正常规定放假时间就在大年三十的时候，不辞职就不能提前回家，所以迫不得已早点回家过年
还有一种情况是，确实对公司没有什么留念。工资也不高，公司也没有关系比较好的同事，待在公司就完全没有了存在的必要，还不如早点走，毕竟工资低，年终还没有年终奖没有福利，早点辞职休息也是一种放松
之前我也是在面前辞职的，本来是想年后再辞职的，拿了年终奖再走，可是由于是小公司，经理为了能让在公司的人分得更多，就调了几个人的岗位，本来是会计岗位，却让我们待在公司天天打电话，整得没有办法，坚持不了就辞职了

Answer 3

年前辞职比较容易，如果对自己的工作不满意，可以趁此机会离职，年后找个好工作。年前老板没发年终奖金，辞职可以让老板节省一笔开资！再者，年前离职有更多的时间陪伴家人，也有更多的时间休息！也可以避免年后辞职产生交通费用，耽误找工作的最佳的时间！第三，公司或单位大都在年后半个月开始招聘新员工，这个时间是最佳时间，错过啦，很难再找到理想的工作和时机！所以大部分人员都是快过年了，就要辞职，不能坚持到过完年再离职！

Answer 4

我国有句话说的好，“不在其位不谋其政”，辛苦了这么久了，既然想离职，那么就是对现在的公司不满意，又赶上过年，年前辞职，可以好好在家陪家人过个好年，不用考虑其他事情，并且过年后也好找其他的新工作，如果年后再辞职，可能过年还要多多少少考虑一些公司的事情，所以，就不如年前辞职比较好一些。

Answer 5

因为有些人实在待不下去了，年前离职，然后回家过年。有些人不想占用公司太多的资源，也不会刻意为了放假了争取只春节的工资。也有一些人，在年前被公司劝退。