试用期长时间加班辞职,工资怎样算 我来答 1个回答 #热议# 什么是淋病?哪些行为会感染淋病? 谷深庭小栽2807 2019-09-16 · TA获得超过1081个赞 知道小有建树答主 回答量:1858 采纳率:73% 帮助的人:147万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 试用期员工,法定节假日加班,也是按3倍支付加班费;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《劳动法》四十四条。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2010-04-09 试用期内辞职工资怎么算 494 2019-10-01 试用期内由于加班过长辞工,工资怎么算? 2015-09-02 试用期辞职,工资多长时间发? 268 2018-02-27 试用期离职工资怎么计算? 8 2020-07-30 试用期离职不算加班时长合理吗? 2 2020-07-17 试用期加班工资如何计算 830 2012-01-18 试用期员工 在法定节假日加班 如何算工资? 11 更多类似问题 > 为你推荐: