Question

我是一名计较工，干多少得多少，不干没钱，工伤期间工资怎么算？现在公司每天只给20元补助合理吗？

Answer 1

1.非但不合理，而且属于违法行为！依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

Answer 2

有没有签劳动合同的？

追问

有劳动合同的

追答

工伤很麻烦的，我也不懂法律，要看劳动合同怎么写的，我一个同事以前工伤，养伤期间每天拿60元补贴，还有一个比较严重闹的比较大，不过没什么用，领导说赔钱可以啊，做伤残鉴定，劳动局找他们也没什么用，要我们走程序，七七八八搞了快一年才拿到赔偿，要先看看劳动合同，希望可以帮到你，祝你早日康复。

Answer 3

计件工，对吧！计件没有保底吗？底薪呢？

追问

没有，我们是干活有钱，不干活什么钱也没有