Question

离职时公司让签署保密协议，应该签么？





Answer 1

当我们毕业了以后就要为自己的工作而操心了，奔波在不同的招聘会现场，就是为了能够找到适合自己的岗位和工作，这样我们就可以开始自己的工作旅途，在公司工作以后就会有一定的收入来源，让自己的生活变得更加丰富起来，是大家积极寻找工作的前提，但进入了公司以后并不是一直都顺风顺水的，有可能会遇到糟心的事情，使得自己不得不进入离职程序，这就让我们的职业生涯又增添了一笔色彩，入职和离职成为了一家公司重要的人员流动，让我们认识到来自不同地方的同事。

而我们在离职的期间，是要在公司把自己的各种证件以及未处理完的工作进行交接，由其他的同事接手我们的工作，这样才不会留下问题在公司，而正在办理离职手续的时候，我们通常会发现，公司会给予自己一份保密协议是需要签署的，这一份协议是每一位离职人员都要签署的，那么我应该签名吗？

其实在离职的时候让我们签署的保密协议是公司对于自己的保护，毕竟有的员工的工作岗位可能会涉及到公司内部的机密文件、数据、版权等等的问题，一旦入职了其他公司以后，把前公司的各种信息泄露出去的话，会给前公司造成十分大的影响，为了防治这样的情况会发生，大部分的公司在员工离职之前都会让员工签署一份保密协议保存下来，为的就是在发生问题以后，可以利用这一份保密协议进行起诉或者协商工作的开展，让员工即使是入职了其他的公司也好，都不会让员工有泄密的风险，毕竟是有一份保密协议在管制着，大部分人员都会在离职的时候签署了保密协议的。

Answer 2

不应该，这是因为已经离职了，所以没必要签相关的协议或者是合同，但是不能泄露行业机密知识，也属于行业准则。

Answer 3

应该。因为你是不会泄露公司机密的，为了公司能够放心，所以你应该签署这样的协议。

Answer 4

不应该的，已经离职了，已经跟这个公司没有任何的关系了，这种东西要签也应该是入职的时候。