Question

辞职找新工作的时候，如何和面试官说上份工作的辞职原因？

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Answer 1

有些人离开是因为工作地点，家庭和个人发展。最好不要说原公司的坏话。职场中的大多数人一生都要经历几份工作，面试是你能否得到这份工作的前提。面试的时候，一定要做好充分的准备，千万不要给面试官留下不好的印象。特面试的时候可以通过以下方式回答，直接是因为工资。其实面试官作为人力资源的，大概知道员工辞职的原因，只是想通过这些问题来判断面试官求职的主要目的。

以及面试官关注的发展。所以在面试的时候，可以直接说离开上一份工作的原因是工资。想寻求更好的发展。可以说个人发展规划与原公司发展不匹配。如果原公司发展，就没有更多的机会和发展空间。如果他们只是简单地说计划不一致，没有具体列出，避免用太详细、太具体的话说明离职原因。面试官不想听你抱怨和抱怨。

当面试官问你离职的原因时，你只需要说得明白简洁，因为面试官也想知道你的逻辑思维能力和语言表达能力。面试官要找的是一个积极热情的员工来公司，而不是一个说话吐口水的公司员工。因此，在回答的时候，不要过于具体的说出离职的原因，只要简短扼要就可以了。不要说上一家公司不好。比如你可以说我离职是因为这家公司倒闭了。

在公司工作三年多，感情很深。然而，自去年以来，由于市场形势的突然变化，公司的情况发生了急剧转变。我为这一步感到非常遗憾，但我必须面对现实，重新找到可以发挥自己能力的舞台。同一个面试问题不仅只有一个答案，而且同一个答案在任何面试情况下都是无效的。关键在于申请人掌握了规则之后，掌握了面试的具体情况，有意识地去揣摩面试官提问的心理背景，然后喜欢上了。

Answer 2

如实告知就好了，也可以说自己更喜欢这个公司的工作氛围和文化，在上一个公司里面得不到很好的锻炼和晋升机会，所以想要跳槽。

Answer 3

可以直接的和面试官说上一份工作出现了什么问题，这个时候面试官肯定会理解你的想法，而且也不会对你进行过多的提问。

Answer 4

我会把自己的实际情况告诉自己的领导，也希望领导可以让自己很好的离开公司。我觉得不应该欺骗任何人。

Answer 5

可以和面试官说自己的发展受到了一定的限制，自己想要有一个更好的发展，想要去一家更好的公司。