Question

公司要求部分员工签订停职留薪,这种做法合理吗？员工该怎么办？

Answer 1

出现这种情况都是公司的经营状况不好，发不出工资了，签就签吧，反正不发工资了，再重新找一份工作吧。

追问

如果签了,公司到时拖欠工资,员工该怎么办？

追答

你签了这个协议，表示你同意从签合同的时候开始没有工资，但是这个公司的工作职位还是保留给你的，这就是“停薪留职”的含义。
公司不能因为了签了协议，而导致你在签协议之前的工资也没有了。
拖欠工工资是常有的，只要你到劳动部门去讨要，没有要不到的。
关键问题是“停薪留职”后，一定要重新找工作，这才是重要的。