Question

交了辞职报告后必须干满30天吗？

交了辞职报告，和公司约定好再干30天，但个人原因没满30天就要走，公司不同意。可以直接走吗，有没有什么影响？如果公司扣下最后一个月工资，这合法吗？

Answer 1

交了辞职报告后，必须干满30天，你要提前一个月和单位辞工，这样子好让单位找人来顶替你的位置，如果你有什么特殊情况，要提前早退，我需要和公司商量看一下公司同不同意你这样说做法？如果公司不同意你找他，他靠你一个月工资也是不合理的，你提前找不做吗？30天也是说不过去的，所以最好不要这样子，互相商量好吧，然后你再走。

Answer 2

如果你交辞职报告了，这个就需要单位来决定了，如果单位同意可以直接离职一天都不用多待，但是如果单位不同意，除了一些特殊的工作工种最晚也只能留你一个月的时间。超过30天，主动权就在你手里了。

Answer 3

一般的情况下，如果辞职的话，必须要提前一个月递交辞职报告的。这个并不是说干满30天，而是要一个月的工作日就可以。也就是说，按月来计算，并不是按天来计算的。

Answer 4

不一定，如果你交辞职报告了，这个就需要单位来决定了，如果单位同意可以直接离职一天都不用多待，但是如果单位不同意，除了一些特殊的工作工种最晚也只能留你一个月的时间。超过30天，主动权就在你手里了。

Answer 5

正规公司的话是这样的，交了辞职报告是要一个月的，而且是写在辞职报告上的呀，如果不到时间走人，那是耍扣工资的。