Question

离职必须得30天后才可以离开吗？为什么？





Answer 1

离职必须得等30天后才可以离开，因为在离职之前必须要把自己的工作进行交接，不然会对公司带来一些损失。很多人在工作不顺心的时候就会想到辞职，但是辞职又是一个比较麻烦的事情，所以很多人在辞职方面都会举棋不定。有很多人在工作的时候会受到一些比较不公平的事情，这个时候可能就会一气之下说出辞职的话。但是辞职并不是说走就走的，必须要经过一系列的手续和流程之后才可以正式的离职。

如果没有走完离职程序的话，是很有可能会对公司带来一些损失的，这样公司就有权利起诉离职者。所以大家在辞职之前一定要清楚离职的程序和手续，这样才能够避免自己背上官司。大家在辞职的时候一般都会向上层领导提交辞职信，大家在写辞职信的时候一定要注意，不要在辞职信最后加上望批准三个字。因为这三个字表明辞职信是需要领导审批的，如果领导不同意你辞职的话你单方面选择离职的话也是违反规定的，是需要赔偿的。

所以大家在提交辞职信的时候一定要注意只需要写“我会再即日起30个工作日之后离职，请知悉。”就可以了。这样不管领导同不同意，从离职通知书交上去的那一天起，30天之后就可以自动离职了。很多人都非常好奇，为什么已经提交离职申请，还要再等30个工作日之后才可以走呢？这是因为在提交辞职申请之后，自己手上的工作就要开始进行交接了。

有的公司可能没有足够的人手去接替你的工作，所以要趁这个时间招聘，招聘来新人之后，你要把手上的工作全部都交接给新人之后才可以离职。如果在提交的离职申请就直接走了的话，是会对公司造成很大的损失的，公司也是有权对你提起诉讼的。

Answer 2

辞职不是必须要三十天后才能离职，一般情况下劳动者离职需要提前三十天通知用人单位，但是如果是在试用期的话，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。

Answer 3

并不是必须30天之后再离开；因为有时候如果自身有急事需要及时离职，是可以跟领导提出申请，并且提供相应的证明是可以提前离职的。

Answer 4

不是这样的，是因为每个公司的规定是完全不一样的，有的是15天，有的是30天，在离职的时候一定要提前打报告。