离职必须得30天后才可以离开吗?为什么?

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高能答主

2022-01-21 · 致力于成为全知道最会答题的人
知道小有建树答主
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离职必须得等30天后才可以离开,因为在离职之前必须要把自己的工作进行交接,不然会对公司带来一些损失。很多人在工作不顺心的时候就会想到辞职,但是辞职又是一个比较麻烦的事情,所以很多人在辞职方面都会举棋不定。有很多人在工作的时候会受到一些比较不公平的事情,这个时候可能就会一气之下说出辞职的话。但是辞职并不是说走就走的,必须要经过一系列的手续和流程之后才可以正式的离职。

如果没有走完离职程序的话,是很有可能会对公司带来一些损失的,这样公司就有权利起诉离职者。所以大家在辞职之前一定要清楚离职的程序和手续,这样才能够避免自己背上官司。大家在辞职的时候一般都会向上层领导提交辞职信,大家在写辞职信的时候一定要注意,不要在辞职信最后加上望批准三个字。因为这三个字表明辞职信是需要领导审批的,如果领导不同意你辞职的话你单方面选择离职的话也是违反规定的,是需要赔偿的。

所以大家在提交辞职信的时候一定要注意只需要写“我会再即日起30个工作日之后离职,请知悉。”就可以了。这样不管领导同不同意,从离职通知书交上去的那一天起,30天之后就可以自动离职了。很多人都非常好奇,为什么已经提交离职申请,还要再等30个工作日之后才可以走呢?这是因为在提交辞职申请之后,自己手上的工作就要开始进行交接了。

有的公司可能没有足够的人手去接替你的工作,所以要趁这个时间招聘,招聘来新人之后,你要把手上的工作全部都交接给新人之后才可以离职。如果在提交的离职申请就直接走了的话,是会对公司造成很大的损失的,公司也是有权对你提起诉讼的。

昆山律师
2024-10-29 广告
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落日山月
2022-01-21 · TA获得超过171个赞
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辞职不是必须要三十天后才能离职,一般情况下劳动者离职需要提前三十天通知用人单位,但是如果是在试用期的话,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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要天天喝443
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2022-01-21 · 乐于助人是我的座右铭
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并不是必须30天之后再离开;因为有时候如果自身有急事需要及时离职,是可以跟领导提出申请,并且提供相应的证明是可以提前离职的。
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山西宏盛星辰
活跃答主

2022-01-21 · 万物皆可问,万物皆可答
知道大有可为答主
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不是这样的,是因为每个公司的规定是完全不一样的,有的是15天,有的是30天,在离职的时候一定要提前打报告。
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