Question

女子请病假去非洲看病，被公司开除，公司做的对吗？





Answer 1

一、一个职员请假看病竟然被开除了，这是公司给予的处理后果，做的对不对一目了然。

有些公司制度苛刻，除了工伤别无重要的他伤，这也是职员都不敢生病了，可是病却自己找到焦点。

有人请假不是问题，问题是这月奖金也存在危机重重，关心职员变成关心工作条款。

辞职是职员离开公司的合理要求，被开除就要有合情合理的要求，否则就是压榨机制，会付出经济赔偿，而且已经有了明文规定的条款。

请假看病是理所当然的方向感，莫名被辞职就是不可理喻的存在感。

二、现在辞职花样方式，现代被开除各种理由，两厢情愿的职场总是面临狂风暴雨的追究。

好公司都能完美收官职场世界，让工作环境都是沁人心脾的现实陪伴，请假看病最有厚待。

这名员工就是看病地点有一些远了，去非洲看病一定有其病因，否则国内不会治不了一种疾病的。

公司看不惯一种言行举止了，开除职员也是一种决定，该女子会被赔偿，毕竟因病远走他乡，而不是恶意胡搅蛮缠。

公司做的对，就是后补经济世界，公司做的不对，就是不管职员工作薪资世界。

三、开除成为事实了，一个职员已经不能回公司，公司处理后果严重也是看不上一种行为世界，拥有经济补偿没有对错之分。

一个公司用谁都是有准则的，不会无缘无故辞退一个上班族，也不会找一种理由故意为难，辞退都是明目张胆辞退。

被辞退的员工不管如何委屈，都不能改变一种事实世界了，只能接受一种合情合理的安排。

顺利拿到补偿也是公司还有人情化管理方式，需要打官司才能追讨一种经济责任，是公司铁石心肠了。

Answer 2

我觉得公司的做法不对，这样做真的太没有同理心了，而且显得特别没有关怀员工的精神，估计这个女子非常心寒了，公司真的是不应该这样做。

Answer 3

做的还是很对的，因为这个女子请假是说谎的，欺骗了公司，对于这种员工公司就应该开除。

Answer 4

不对。公司这样的做法是歧视女性的行为，也侵犯了这个女子的劳动权。

Answer 5

我觉得公司做的特别的对，她请假这倒没什么，但是她竟然要去非洲看病，这就无法理解，如果她回来之后传染了什么病毒给公司人，这个责任都是承担不起的