Question

职场中，领导为什么总喜欢那些没有能力却很人情世故的人？

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Answer 1

领导喜欢人情世故的人，其实底层逻辑就是领导喜欢拍马屁的人，而不喜欢埋头苦干的人。一个团队就如西游记里的团队，每个人各司其职，都有各自的角色定位。即是一个团队里面什么类型的人都需要。那为什么职场中领导喜欢团队中能力一般，但却很懂得如何处事的人呢？原因有三个：

一、做事积极主动，讨领导喜欢

不知道大家有没有发现，拍马屁的人在领导面前往往都表现得非常积极和主动，他们急于在领导面前显示自己的能力，所以就会积极主动地去做事。当很多人在背后八卦议论别人在领导面前做作时，人家已经把工作都做好，并且已经向领导汇报完毕了。因此，与其浪费时间在背后议论别人在领导面前装样子，还不如争取时间把工作做完，向领导汇报工作结果来得好。

二、眼观八方，懂得帮领导分担

领导喜欢积极主动，又会主动帮忙他分担工作的下属。作为一名领导，每天都有很多事情需要处理，不能做到每一件事都亲力亲为，因此就希望有人能主动站出来替他分担和处理一些繁杂的小问题。喜欢拍马屁的人知道领导需要什么，会主动为领导分担，即使他们最后处理得并不是很好，但是起码人家在领导眼里做出了表现。然而，有很多人这种时候都只会在心里想而不敢行动，自然得不到领导的喜欢。

三、情商高，懂得说领导喜欢听的话

在职场中，会说话的人永远要比会做事的人更让领导喜欢。很多人认为只要脚踏实地，默默无闻地干活，迟早会让领导发现自己。但是，你只会做不说，领导就不知道你做了什么事情，你所付出的努力领导不一定知道。有的人认为，在领导面前说自己的工作做得多好，是邀功的表现。其实不然，告诉领导自己的工作做得怎么样，反而更突出自己对待工作的态度，让领导觉得你真的有用心去工作，自然会关注你。

Answer 2

因为这种人虽然在工作上的表现不好，但是相处起来很舒服，领导觉得自己很厉害，工作可以自己做

Answer 3

因为这样的人情商非常的高，而且也能够和其他人有很好的沟通，所以会让领导特别的赏识。

Answer 4

因为在职场中懂得人情世故的人，才能被人喜欢，这种人懂得揣摩领导心思，说一些领导喜欢听的话，把事情办的让领导放心，所以，领导就喜欢。

Answer 5

这种说法是错误的，因为人情世故也是一种能力，而且是比较重要的能力，只有这样的人才有机会展示自己的才能。